퇴사한지 2주가 넘었고 월급을 아직 못받았습니다. 그런데 회사에서 퇴사 한지 2주가 넘은 월급을 계산해야 하니 근무 일정과 시간을 적어 보내라고 하시는데 저번에도 스케줄표 보냈다가 월급을 더 많이 받아갔다고 다음 달 월급에서 공제 한다고 하셨어서 요번에도 스케줄 표를 보내야 하나 싶어서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
회사에서 요청한거니 일단 작성하시는게 맞을 것 같고
계속 늦어진다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기도 필요해 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사가 스케줄 표를 관리하지 않고 근로자에게 보내라고 하는 것은 이해가 되지 않는 일입니다. 어떻게 행동할지는 구체적인 상황에 따라 다르겠지만, 바로 노동청에 가도 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월급여는 사용자가 직접 근로시간을 산정하여 지급해야 하는 것이므로 스케줄표를 보낼 의무는 없습니다. 다만, 정확한 임금을 계산하기 위함이라면 협조할 필요는 있습니다.
