실업급여 받을수있을까요? 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 가장 일반적인 경우 토요일을 무급휴일, 일요일을 유급휴일로 정하는데, 이런 경우 주 7일 중 6일이 180일에 해당됩니다. 따라서 근무일수를 실제 출근한 날수로 계산하셨다면 유급휴일이 포함하였을 때 180일이 넘으실 것 같습니다. 다만, 공휴일이 유급으로 처리되셨는지 무급으로 처리되셨는지도 신경써서 계산해보셔야할 것 같습니다.
임의로 7개월을 대략적으로 계산하니 하루이틀 차이로 180일에 해당되지 않으실 수도 있을 것 같습니다.
2. 실업급여액은
총 구직급여액 = 퇴직 전 평균임금 * 60% * 소정급여일수 = 구직급여 * 소정급여 일수
또한 구직급여(평균임금*60%)의 상한액은 2019년 1월 이후 현재 1일 66,000원 이며, 하한액은 60,120원 입니다.
위의 상하한액에 따라서 결정된 구직급여액에 소정급여일수를 곱한 금액이 총 수령액이 됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장의 기준에 따라 다를것입니다.
예컨데 주5일 근무(월~금) 사업장이며, 토요일이 무급휴무일인 경우에 1주 6일(월~금, 주휴일(일요일))이 180일 요건을 판단하는 기준이 됩니다.
또한 주5일 근무 사업장이지만, 토요일이 유급휴일인 경우 1주 7일이 전부 포함된다 할 것입니다.
그에 따라 날짜 계산하셔서 판단하시면 되겠습니다.
받는 기간은 아래 표 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정용준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것, ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것, ③ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ④ 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 합니다.
"피보험단위기간"이란 고용보험 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합산한 기간을 말하며, "보수지급의 기초가 된 날"이란 급여가 지급되기로 약속한 날을 말합니다. 이 날에는 소정근로일, 법정 유급휴일(주휴일, 근로자의날 등), 약정 유급휴일 등이 모두 포함됩니다.
실업급여액은 다음과 같이 계산되며, 기초일액은 수급자격의 인정과 관련된 마지막 이직 당시 산정된 평균임금으로 합니다.
실업급여 총 수급액 = 구직급여일액(기초일액 X 60%) X 소정급여일수
실업급여의 소정급여 일수는 이직일 현재 연령과 피보험단위기간에 따라 아래와 같이 달라집니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 류형식 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월 동안 "피보험단위기간"이 180일 이상이 되어야 합니다. 여기서 "피보험단위기간"에는 보수지급의 기초가 되는 날을 의미합니다. 따라서, 주5일제 근로라 한다면, 1주에 6일(근로제공5일 + 주휴일1일)을 피보험단위기간으로 계산합니다.
구직급여 금액은 아래와 같습니다.
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