빨간날(공휴일)에 일하는 경우 무조건 추가급여를 받나요?

공휴일에 일하는 경우 무조건 정해진 급여보다 추가 급여를 받나요?

종업원의 규모나 직종에 상관이 없나요??

아르바이트를 하는 경우에 공휴일에 일하고 추가로 야간일을 한다고 가정했을때 추가적인 급여는 계산을 어떻게 해야하나요. 그리고 추가급여를 받지 못했을경우에는 법적으로 보장을 받을 수 있나요?