회사 경영상의 어려움을 이유로
현재 일하고있는 업무와는 전혀 다르고
근무지도 현재 근무지에서 한참 먼 곳으로
직원을 강제로 발령하는게 법적으로 문제가 없는지요?
어떻게 대응해야 좋을까요?