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고용·노동

구조조정

반가운스컹크210
반가운스컹크210

회사가 직원을 현재 일하고 있는 일과 전혀 관계없는 자리로 이동시킬 수있나요?

회사 경영상의 어려움을 이유로

현재 일하고있는 업무와는 전혀 다르고

근무지도 현재 근무지에서 한참 먼 곳으로

직원을 강제로 발령하는게 법적으로 문제가 없는지요?

어떻게 대응해야 좋을까요?

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