기간제 근로자의 연차 발생 관련 질문입니다.
1년단위로 근로계약 갱신하며 직장생활을하고 있습니다.
궁금한점은.
기간제 근로자라 할지라도 1년이 지나면 연차갯수가 15개 발생 되는것인지요?
현 직장에서는 포괄임금제를 적용하며,1달에1개 이며,1년이 지나도 15개는 발생하지 않는다고 하여 질문합니다.
Ps
정직원들은 1년 지나면 15개 연차갯수가 발생하더군요.기간제와 정직원이 원래 다른건가요?포괄임금제 적용은 같은데 말이지요
근로기준법 60조에 따라 기간제 근로자라 할지라도 1년이 지나면 연차수가 15개 발생 됩니다. 포괄임금제를 적용해도 마찬가지입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
기간제의 경우에도 1년 1일 이상 근무하면 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다.
기간제 근로자의 경우에도 1년을 초과하여 근무한다면 만 1년 근무에 대해 15일의 연차휴가가 발생합니다
연차휴가에 관한 법령은 기간제 근로자와 정규직 근로자에게 동일하게 적용됩니다
기간제 근로자라 하더라도 1년이 지난 다음 날까지 근로관계가 유지된 경우로서 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 유급휴가를 청구할 수 있습니다.
연차발생에 있어 기간제나 정규직이나 차이는 없습니다. 기간제도 1년 + 1일을 근무하게 된다면 근로기준법에 따라 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
1년이상 근속시 발생하는 연차는 1년 1일 이상 근로관계가 유지되어야 합니다. 진성 1년 단위 계약직이라면 1년 종료 후 다음 1년은 새로운 계약이므로 15개는 발생하지 않을 것입니다.