고용·노동
육아로 인한 이직확인서, 이직일 작성 방법
직원이 아이를 봐줄 어른이 없어 육아 휴직 종료와 동시에 퇴사를 합니다.
이직확인서 이직일 기재를 육아휴직 시작 전 마지막 근무일을 적는게 맞는건가요?
아니면 상실일 전 날짜를 적는게 맞는건가요?
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 강경표 노무사입니다.
이직확인서 상 이직일은 최종근무일을 의미하며, 상실인은 최종근무일의 다음날을 의미합니다.
따라서 육아휴직 종료일을 이직일로 기재하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
복직하지 않고 육아휴직 사용 이후 바로 퇴사한다면 이직일은 육아휴직이 종료되는 마지막 날입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 근무일을 명시해야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
시작 전이 아닌 육아휴직 종료일의 다음날을 상실일로 4대보험 상실신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직확인서 상 이직일은 마지막 근로일이며, 질의의 경우에는 근로계약의 마지막 날을 기재하면 될 것으로 판단됩니다