업무를 지시했는데
본인은 힘들다고 지속적으로
업무를 하지않는다.
사측에서는 당연히 해야할일을
본인의 머리가 안된다고 지속적으로 미루는 현상
직원을 해고시 사측에서는 어떤 불이익이 발생하는지요?
