사업장 급여 지급일이 주말이나 공휴일일 경우에는 대부분 금요일이나 그 다음 주 월요일에 주는 것으로 알고 있는데 그렇게 하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
임금지급일 주말이나 공휴일과 겹치는 경우에는 휴일 이전에 임금을 지급하여야 임금체불의 소지가 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
그렇게 하는 이유가 무엇인가요?
→ 급여를 지급하는 사람이 근로기준법상 근로자라면 휴일이 아닌 소정근로일에 임금을 지급하는 작업을 할 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주말이나 공휴일에 급여지급 담당자가 근무하지 않는 것이 주 이유일 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주말이나 공휴일에 급여를 지급하려면 담당 부서의 직원이 근무를 해야 하기 때문에 편의를 도모하기 위해 주말이나 휴일을 제외하고 급여를 지급합니다. 일종의 사회적 합의로서 은행, 카드사도 이러한 일정에 맞춰 업무처리가 진행됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로일이 아닌날이 임금지급일과 겹치는 경우는 임금관련 업무처리가 되지 않을 수 있어 그 전일이나 다음 근로일에 지급하기도 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
급여 지급일이 주말포함된 경우 전날 지급하는 것은
통상적으로 급여 지급 작업을 하는 것이 은행 영업일일 때 이루어지기 때문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별한 이유는 없는것으로 보입니다. 대부분 주말이나 공휴일에는 은행이 쉬기 때문에 평일에 지급한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사업장 급여 지급일이 주말이나 공휴일일 경우에 그 전이나 그 다음 평일에 지급하는 건 주말에 지급하려면 주말에 누군가 일을 해야 하기 때문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금은 매월 정해진 날에 1회 이상 지급해야 하는바, 임금지급일이 공휴일 등 영업일이 아닐 시 통상 임금지급일 이전에 지급합니다.
