고용·노동
취업을 하는데 있어서 연령제한이 왜 많은지 알고싶네여
이직을 하는데 있어서는 40대의 경우 왜 취업문이 더 좁아지는지 연령제한이 생긴 이유에 대하여 알고싶습니다.가뜩이나 일은 옮기려고 해도 갈곳이 많지가 않은 이유도 알고싶고,가뜩이나 저출생시대잖아요
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
과거 신체적 노화 등을 고려하여 정년을 둔 경우가 많았습니다. 현재 고령화 등의 대책으로 정년 등이 연장될 것으로 예상되는 상황입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사에서 근로자들의 업무수행능력 등을 고려할 때에 지원자의 연령 또한 고려할 수 있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
조직의 구성원과의 조화 및 해당 직급 수행을 위한 적절한 인력 분배등을 위해 연령을 제한하는 곳이 있는 것으로 알고 있습니다.
인구가 점차 고령화됨에 따라 이러한 연령제한도 점차 늘어나지 않을까하는 생각입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별한 이유가 있기 보다는 일단 경제의 어려움으로 인하여 과거에 비하여 일자리 자체가 많지 않고 나이가 있는
경력직의 경우 인건비 부담으로 인하여 채용을 피하는 부분도 있다고 보입니다. 또한 동일한 신규직원이라고 하면
나이가 많은 경우보다 나이가 적은 부분에 있어 지휘명령 등에 있어 회사에서 편하다고 인식하는 부분도 있다고
보입니다. 감사합니다.