고용·노동
탄력근무제 실근무가 7시간50분일때 스케쥴
탄력근무제일정을 만들다보니
전직원이 일찍마치네요
1.실제근무가 8시시작 4시50분에 종료
연장근무 5시10분시작 7시50 종료
인데 소정근무40시간 평균맞출때 7시간50분 연장근로 2시간40분으로 계산하는게맞나요?
2.그런데계획표상 너무복잡해서
소정근무8시간 연장3시간으로 반영하면 소정근무가 40시간이 오버되는데 표는오버되도록놔두고 주석에 매일 소정10분 연장20분 빨리마치는걸 반영해도될지요?
3.근로자대표협의시 표는 소정8 연장3으로 하고 매일일찍마치는부분도 반영한다 적으면될까요??
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