근로자 중도퇴사시 급여 지급일은?

Question

매월 10일 급여지급일입니다.

근로자가 중도 퇴사시 급여 를 퇴사후 14일 이내 지급해야한다고 하는데

관련규정이 뭔지?

왜 14일 이내에 지급해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

근로자가 중도 퇴사시 급여 를 퇴사후 14일 이내 지급해야한다고 하는데

관련규정이 뭔지?

왜 14일 이내에 지급해야하나요?

-> 문의하신 경우에는 아래의 근로기준법 규정을 참고하시길 바랍니다.

참고: 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>

 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

근로기준법 제36조에서 규정하고 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다(근로기준법 제36조). 이때, 임금마감일과 임금지급일이 각각 달리 정해져 있는 경우라 하더라도 임금마감일 또는 임금지급일과 관계없이 지급사유가 발생한 떄가 기산점이 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

지급기일 연장에 대한 별도의 합의가 없다면 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는

그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 감사합니다.