고용·노동
기본급이 연봉 나누기 12 한게 기본급 아닌가요?
신입으로 호텔 프론트데스크에 근무합니다
수습기간은 끝났구요 신입이라 연봉이 2300 입니다
야간근무도 합니다
명세서에 야간수당. 시간외수당 식대 는 따로 금액이 나오구요
주5일 9시간 근무 입니다 스케줄 근무입니다 수습때는 기본급이 150정도 나오더라구오 수습이라 그런가보다 하고 했는데 수습이 끝났는데도 기본급이 150대로 수습때랑 똑같이 나왔는데
이게 맞게 나오는 기본급인가요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동관계법령 상 임금액은 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액으로 정하며, 연 단위로 정한 임금에 대하여는 별도로 정하고 있지 않습니다. 통상적으로 월급제는 급여의 산정기간을 월 단위로 정한 임금산정 방식을 의미하며, 연봉제는 급여의 산정기간을 연 단위로 정한 임금산정 방식을 의미합니다.
이와 별개로 수습기간과 본채용 시의 임금을 다르게 정한 경우, 수습기간 종료 후에는 본채용 시의 임금이 지급되어야 합니다.
제43조【임금 지급】② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이왕이면 정확한 확인을 위해 개인정보를 가리고 근로계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 적어주신 내용만으로 보면
야간수당과 시간외수당은 최저임금에 산입되지 않기 때문에 기본급을 150만원을 받는다면 최저임금에 미달되어 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
식대가 정확이 얼마인지 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주 40시간을 초과하는 근로를 제공한 것으로 보아 기본급 150만원은 최저임금에 미달하는 금액으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 임금에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 문의하신 경우에는 기본급 외에도 지급되는 항목을 다같이 살펴보아야겠으며, 연봉계약서상 포괄임금으로 계약한 것이 아닌지 확인해보시면 되겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 1일 8시간 주 5일 근무 시 주휴수당을 포함하여 2022년 최저시급(9162원) 기준 월 임금은 1,914,440원 입니다.
2. 따라서 기본급이 최소 191만원 이상은 되어야 최저임금법에 위반되지 않을 수 있습니다. 다만 식대로 지급되는 수당도 대부분 실제로는 기본급에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 식대도 기본급이라고 생각하시면 되십니다.
3. 만일 기본급과 식대를 합하여도 최저임금 기준으로 지급되는 금액에 미달할 경우에는 최저임금법 위반 소지가 있습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.