기본급이 연봉 나누기 12 한게 기본급 아닌가요?

Question

신입으로 호텔 프론트데스크에 근무합니다

수습기간은 끝났구요 신입이라 연봉이 2300 입니다

야간근무도 합니다

명세서에 야간수당. 시간외수당 식대 는 따로 금액이 나오구요

주5일 9시간 근무 입니다 스케줄 근무입니다 수습때는 기본급이 150정도 나오더라구오 수습이라 그런가보다 하고 했는데 수습이 끝났는데도 기본급이 150대로 수습때랑 똑같이 나왔는데

이게 맞게 나오는 기본급인가요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

노동관계법령 상 임금액은 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액으로 정하며, 연 단위로 정한 임금에 대하여는 별도로 정하고 있지 않습니다. 통상적으로 월급제는 급여의 산정기간을 월 단위로 정한 임금산정 방식을 의미하며, 연봉제는 급여의 산정기간을 연 단위로 정한 임금산정 방식을 의미합니다.

이와 별개로 수습기간과 본채용 시의 임금을 다르게 정한 경우, 수습기간 종료 후에는 본채용 시의 임금이 지급되어야 합니다.

제43조【임금 지급】② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

이왕이면 정확한 확인을 위해 개인정보를 가리고 근로계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 적어주신 내용만으로 보면

야간수당과 시간외수당은 최저임금에 산입되지 않기 때문에 기본급을 150만원을 받는다면 최저임금에 미달되어 보입니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

식대가 정확이 얼마인지 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주 40시간을 초과하는 근로를 제공한 것으로 보아 기본급 150만원은 최저임금에 미달하는 금액으로 판단됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

1. 임금에 관한 문의로 사료됩니다.

2. 문의하신 경우에는 기본급 외에도 지급되는 항목을 다같이 살펴보아야겠으며, 연봉계약서상 포괄임금으로 계약한 것이 아닌지 확인해보시면 되겠습니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

1. 1일 8시간 주 5일 근무 시 주휴수당을 포함하여 2022년 최저시급(9162원) 기준 월 임금은 1,914,440원 입니다.

2. 따라서 기본급이 최소 191만원 이상은 되어야 최저임금법에 위반되지 않을 수 있습니다. 다만 식대로 지급되는 수당도 대부분 실제로는 기본급에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 식대도 기본급이라고 생각하시면 되십니다.

3. 만일 기본급과 식대를 합하여도 최저임금 기준으로 지급되는 금액에 미달할 경우에는 최저임금법 위반 소지가 있습니다.

답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.