노무사의 판단을 기관은 100% 따라야 하나요?

기간제 근무를 하신 분이 있습니다. 근무기간은 1년 11개월입니다. 이번에 퇴사를 준비하고 있으면서 퇴직금을 알아보고 있습니다.

1년에 해당하는 퇴직금은 기마련이 되어 있으나 11개월에 해당하는 금액은 어떻게 해야 하나요?

11년 사업과 1년 근무한 기간의 업무를 각각 다른 업무입니다. 재원도 다르고요.

동일한 기관이기는 하지만 업무를 달리해서 신규채용으로 계약을 진행한 경우인데 그렇다면 총 누적근무일에 해당하는 퇴직금을 주는 것이 맞나요?