주69시간근무제의 장점과 단점은 무엇인가요?

Question

주69시간근무제로 얘기가 많은것 같은데요, 그런데 주69시간근무제의 장점과 단점은 무엇인가요? 현실적인 측면에서 장단점이 무엇인지가 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

장점은 근로시간을 유연하게 운영 가능하다는 점이고

단점은 일시적으로 근로자들에 피로도가 높아질 수 있다는 점입니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

사용자측에서의 장점은 일이 몰릴 때 연장근로를 현행보다 더 많이 시킬 수 있다는 것이고, 근로자측에서의 장점은 거의 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

주 69시간 근무제는 과로를 유발하여 근로자의 건강을 해칠 수 있다는 점에서 많은 우려가 있습니다. 장점은 시간외 근로수당이 증가하여 급여 증가, 소득 증가를 도모할 수 있다는 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

주 69시간제를 도입할 가능성은 현재 거의 없다고 보아야 할 것이므로 이에 따른 장/단점을 논할 실익은 없습니다. 설사 도입된다고 가정하더라도 궁극적으로 사용자와 근로자 모두에게 불리한 결과를 초래할 것으로 판단됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

매주 69시간 근로가 아닌 특정주에 일이 많을 때 최대 69시간까지 근로가 가능하게 됩니다. 물론 다른 주에 더 많은

휴식을 취할 수 있는 방안이라고 이해하시면 됩니다. 기업입장에서는 유연적 근무로 인해 일이 몰릴때 장시간 근로를

시킬 수 있다는 장점이 있지만 근무시간의 불규칙 문제로 인하여 근로자의 건강이 악화될 수 있다는 단점이 있습니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

주69시간근무제로 얘기가 많은것 같은데요, 그런데 주69시간근무제의 장점과 단점은 무엇인가요? 현실적인 측면에서 장단점이 무엇인지가 궁금합니다

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회사에서 바쁜시기에 법을 위반하지 않고 인력을 사용할 수 있을 것입니다.

근로시간을 유연화시킬 수 있습니다.

하지만, 단점으로 근로시간의 과다로 과로에 의한 많은 문제점이 발생할 수 있을 것입니다. 산업재해가 발생할 가능성이 커질 것입니다.