아웃소싱 신고가능할까요?????
근로계약서에 연차도 없고 연차 물어봤는데
회사 재량이라고 하고 주휴는 월~금 평일 40이상하고 월요일도 나와야 (연속성) 주휴수당지급한다고 하고 연차 회사에서 가능하면 다음 달 11월 다 만근해야 나온다고 하네요.. 6개월 계약이고 계약 끝나면 40만원 준다고 하는데 계약해야 준다고 하고.. 4대보험 2개월후에 가능한다고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로기준법 60조, 55조 위반에 해당합니다. 연차, 주휴수당 모두 부여해야 하고 4대보험도 바로 가입해야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
계약 내용을 확인해야 알겠지만, 5인 이상 사업장에서 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 연차도 발생하고 주휴수당은 다음주 월요일에 근무해야 한다는 조건은 삭제되었습니다. 근무도 소정근로시간 주 15시간 이상이면 됩니다.
4대보험도 원칙적으로는 입사 시기에 맞춰 가입합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
구체적으로 사실관계를 더 살펴봐야 하나, 질문자님께서 작성한 내용만 토대로 답변을 드립니다
먼저 주휴수당은 1주 소정근로(40시간)을 만근하고 연속성이 있어야 지급하는 것은 틀린 말은 아닙니다
또 첫 근무 시 연차는 1개월에 1개씩 발생하는 것으로 다음달에 발생하는 것도 맞습니다
다만, 계약이 끝나고 40만원을 준다는 이야기는 무엇을 의미하는지 잘 모르겠네요
만약 임금을 묶어두고 계약이 끝날 때 준다면 임금체불로 법위반 입니다
또 4대보험도 근무를 시작하면서 가입하는 것이 맞습니다
나중에 소급하여 가입을 할 수도 있지만, 2개월 후 가입하는 것은 원칙적으로는 법위반 입니다
감사합니다.