팀장직급으로 올렸으나, 팀장직급에 맞지 않는 관리능력 업무수행능력으로 인하여
다시 일반 직원으로 일방적으로 인사발령한 경우(이에 따른 임금감소 있습니다. 근로자 개인이 계약서 작성 등 동의한 사항 없습니다.) 에는 실질을 따져 봤을 때, 징계인가요 정당한 인사처분인가요?
