직장인의 징계 종류는 어떤게 있나요?
회사에서 업무적으로 또는 그 외적인 부분에서 잘못을 하는 경우, 징계를 받을 수 있잖아요.
직장인들이 받을 수 있는 징계 종류는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
가벼운 징계인 견책, 경고 등이 있고 일반적으로 감봉, 정직, 직위해제, 해고 등이 있습니다. 비위행위의 경중에 따라 조정할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일반적인 징계의 종류는 견책, 경고, 감봉, 정직, 해고 등이 있습니다. 징계의 종류는 회사마다 정하기 나름입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 내 징계의 종류를 정한 바에 따라 상이할 것이나, 통상 경고,견책,감봉,정직,해고 등이 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
일반적으로
견책, 감급, 정직, 해고 등으로 나뉘어지며 징계사유에 따라 종류가 달라집니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
통상적으로 서면경고, 견책, 근신, 정직, 권고사직, 해고 등이 있고
회사마다 다르게 운영될 수 있습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
징계의 유형으로는 경고, 견책(시말서 작성),감봉(감급), 강등, 정직, 해고 등이 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
징계는 사내규정을 통해 사업장에서 임의로 운영할 수 있으나, 일반적으로 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고 등이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
징계의 종류는 다양하고 각 회사마다 다를 수는 있지만 견책, 경고, 감급(감봉), 정직, 해고 등의 종류가 있다고 보시면
될 것 같습니다.
1. 견책 : 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하여 징계하는 방법
2. 경고 : 시말서 제출까지는 아니지만 구두, 문서로 훈계하는 징계방법
3. 감급 : 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 조치
4. 정직 : 근로관계를 존속시키면서 근로자의 출근 또는 근로제공을 일시 금지하는 것
5. 해고 : 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로자와의 근로관계를 종료시키는 징계처분
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 다르나 일반적으로 "경고-견책-감봉-정직(출근정지)-해고"가 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
징계 종류는 사업장에서 정할 수 있습니다
통상적으로 해고, 정직, 강등, 감봉, 견책 등이 있습니다
