직장인의 징계 종류는 어떤게 있나요?

Question

회사에서 업무적으로 또는 그 외적인 부분에서 잘못을 하는 경우, 징계를 받을 수 있잖아요.

직장인들이 받을 수 있는 징계 종류는 어떤 것들이 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

가벼운 징계인 견책, 경고 등이 있고 일반적으로 감봉, 정직, 직위해제, 해고 등이 있습니다. 비위행위의 경중에 따라 조정할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

일반적인 징계의 종류는 견책, 경고, 감봉, 정직, 해고 등이 있습니다. 징계의 종류는 회사마다 정하기 나름입니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사 내 징계의 종류를 정한 바에 따라 상이할 것이나, 통상 경고,견책,감봉,정직,해고 등이 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.

일반적으로

견책, 감급, 정직, 해고 등으로 나뉘어지며 징계사유에 따라 종류가 달라집니다.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

통상적으로 서면경고, 견책, 근신, 정직, 권고사직, 해고 등이 있고

회사마다 다르게 운영될 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

징계의 유형으로는 경고, 견책(시말서 작성),감봉(감급), 강등, 정직, 해고 등이 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

징계는 사내규정을 통해 사업장에서 임의로 운영할 수 있으나, 일반적으로 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고 등이 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

징계의 종류는 다양하고 각 회사마다 다를 수는 있지만 견책, 경고, 감급(감봉), 정직, 해고 등의 종류가 있다고 보시면

될 것 같습니다.

1. 견책 : 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하여 징계하는 방법

2. 경고 : 시말서 제출까지는 아니지만 구두, 문서로 훈계하는 징계방법

3. 감급 : 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 조치

4. 정직 : 근로관계를 존속시키면서 근로자의 출근 또는 근로제공을 일시 금지하는 것

5. 해고 : 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로자와의 근로관계를 종료시키는 징계처분

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

회사마다 다르나 일반적으로 "경고-견책-감봉-정직(출근정지)-해고"가 있습니다.

Answer 10

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

징계 종류는 사업장에서 정할 수 있습니다

통상적으로 해고, 정직, 강등, 감봉, 견책 등이 있습니다