급여처리 관련하여 아직 모르는게 많아 질문남깁니다.ㅠㅠ
** 주40시간 미만이고 월 60시간 이상인 파트타임 알바생이있을경우
1. 고용산재포털사이트에서 아르바이트생 근로내용확인신고를 하면 고용산재보험이 가입이 되어 보험료가 나오는걸까요? 아니면 따로 고용산재보험 신청을 해야하는걸까요?
2. 아르바이트생이다보니 다들 언제 그만둘지 모르는 상황인데 일용직 근로자가 아닌 직원처럼 4대보험을 모두 들어야하는걸까요?
(예를들어 1달 하고 그만 두게 되면 1달동안 4대보험을 들고 이후에 바로 상실신고를 하는게 맞나요?ㅠ)
3. 아르바이트생이 있을경우 신고해야할 사항들과 절차들이 어떤게 있을까요?
4. 아르바이트생들은 급여가 계속 변동이 있는데 이건 어떻게 처리해야하나요?