매년 진행되는 연봉협상에서 통보가 아닌 협상을 진행하려면 어떻게 해야 할까요?

Question

작년 중간에 새로운 자회사로 이동하며 이전에 있던 곳에서 평가를 좋게 받지 못해 결국 연봉협상도 좋지 않았는데요.

올해 2월 중 한번 더 협상을 진행할텐데 이번만큼은 제가 수행한 업무의 중요성과 성과를 기준으로 좋은 협상을 해보려고 합니다. 계약서를 쓰기 전 효과적으로 협상하는 방법에 대해서 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

효과적인 연봉 협상을 위해서는 구체적인 데이터를 기반으로 본인의 연봉이 왜 n% 만큼 인상되어야 하는 지를 합리적으로 설명하여야 합니다.

• 기존에 담당한 업무에 대한 객관적인 성과 제시(객관적인 데이터를 활용하여 수치로 제시)

• 향후 진행할 업무에 대한 성과 목표와 계획 설명

• 목표 금액으로 협상을 체결하기 위하여, 희망 연봉액보다 조금 더 높은 수준의 금액이나 인상률 제시

연봉 협상에 필요한 자료와 협상 시 예측 되는 상황에 대한 여러가지 시나리오를 잘 준비하여, 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

종전보다 더 많은 성과를 냈다는 점, 앞으로의 업무 수행에 있어 더 많은 성과를 창출할 수 있다는 점을 적극적으로 어필하면 인상된 연봉을 기대할 수 있을 것입니다.