말일 퇴직자 월차 생성여부에 대해 문의드립니다.

Question

23.2.1입사 24.1.31 퇴사이고

사대보험신고는 퇴직일 다음날인 24.2.1일로 신고를 하게되는데

24.1월 만근에 대한 월차가 생성되는지 또한 수당지급여부에 대해 문의드립니다.

(계속근로가 아니라면 발생하지 않는다고 알고있습니다.)

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

1월 31일 퇴사라면 새로운 연차를 발생하지 않습니다. 미사용 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

입사후 1년이 되었으므로 만근에 대한 월차가 아니라 1년에 대한 연차가 발생하는지에 대한 문제이고 2021년 대법원 판결로 발생하지 않는 것으로 정해졌습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

만1년의 근로에 대하여는 결근이 없이 근로하였다면 총 11일의 연차유급휴가가 생깁니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

근로자가 2월 1일까지는 근무하고 퇴사해야 합니다. 1월 31일이 마지막 근로일인 경우에는 연차가 발생하지 않습니다.

(퇴사일(상실일)이 2월 1일이어도 연차가 발생하지 않습니다.)

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법에 따라 발생하는 연차는 근로제공여부가 다음날까지 예정되어 있어야 연차가 발생합니다. 24년 2월 1일까지 근로를 제공하여야 연차가 새로이 발생합니다.

Answer 6

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

마지막달은 개근해도 월차=연차 발생하지 않습니다.

1일 더 재직하고 퇴사해야 마지막달 연차 발생합니다.

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우처럼 만 1년 근무한 경우에는 15일 연차휴가가 발생하지 않습니다.

Answer 8

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

2023.2.1.~2024.1.31. 동안 80% 이상 출근한 때는 2024.2.1.에 15일의 연차휴가 발생하나, 변경된 행정해석에 따라 2024.2.1.까지 근로관계가 유지되어야 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있으므로, 2024.1.31.까지 근무 후 2024.2.1.에 퇴사한 때는 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 없습니다.