일할때 말만많고
업무태도 산만하고 일을 정말 안하는
직장동료는 어떻게 대해야할지 문의드립니다.
저는 제할일을 열심히 한다고는 생각하지만
이분만보면 답답하네요
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
답답해 해봐야 본인만 손해입니다.
신경을 아예 하지 않고 본인 일에만 열중하세요.
그 사람에 대한 처분은 인사권자에게 맡기시구요.
안녕하세요. 입이방정입니다.
업무태만은 모든 종류의 작업에 영향을 미칠 수 있는 심각한 문제입니다.
업무태만은 개인적인 문제일 수도 있지만, 때로는 조직 문화나 업무 환경의 문제로 인해 발생할 수도 있습니다. 이럴 경우는 조직의 리더나 상사와 소통하면서 문제를 해결하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
가령 같은 부서 아니거나 피해를 주지 않으면 그냥 냅두세요.
그런 사람들은 보이지 않게 다 첵크하고 있습니다.
작성자님만 답답한게 아닐것입니다.
평소 습관이나 생활이 다음 진급에 반영이 되는 회사가 많습니다
안녕하세요. 조용한참새179입니다. 일안하는 직장동료들은 윗사람한테 주기적으로 보고하세요. 그런분들은 언젠가 끝이 안좋게 관둡니다. 그거말고는 그분과 이야기를 하지마시고요.
