새로운 직장동료에게 선임자로서 일하는 것 알려 주었는데 하지않아 뭐라고 했는데 갑자기 귀로 담을 수 없는 심한 욕을 해서 욕을 먹었습니다. 상대방이 미안하다는 말은 했지만 이런 사람과는 같이 일을 못할 것 같아 사표를 쓰고 싶은데요. 욕을 한 상대방을 해고 시키던가 고소하여 처벌 할 수 있는 지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
공연히 모욕을 한 경우 모욕죄로 처벌할 수 있겠으나, 단 둘이 있는 상황에서 이루어진 것이라고 한다면 특별히 죄가 되는 행위라고 하기는 어렵겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
상대방이 질문자님에게 욕설을 하는 것을 제3자가 들었다면 모욕죄로 고소를 진행할 수 있습니다.
해고부분은 직장내에서 발생한 사건인 만큼 회사에 징계요청을 하여 처리하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
모욕행위에 대해서 처벌을 하기 위해서는 공연성과 특정성의 요건을 갖추었음을 명확하게 입증하여야 하고 관련 증거가 확실하게 있어야 하는 점을 고려하여 고소 실익 여부를 신중하게 판단해보시기 바랍니다.
