고용·노동
전문 계약직과 일반 계약직의 차이점은 무엇인가요?
계약직은 정해진 계약 기간이 끝나고 재계약을 검토합니다. 그런데 전문 계약직이라는 고용 형태가 금융권에 많던데, 일반 계약직과 어떠한 차이점이 있는 것인가요?
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
전문계약직이라는 것은 법에는 없는 말입니다. 기간제법상 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우를 말하는 것이라면 2년 초과 계약이 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 법상 구분되어 있는 것은 아니라고 보입니다. 수행하는 업무에 따라 전문계약직이라는 명칭을 사용하기도 합니다.
물론 일반계약직이든 전문계약직이든 근로계약기간이 만료되면 근로관계는 자동 종료된다는 점에서 동일합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
전문계약직과 일반계약직 모두 근로계약 만료일이 정해진 기간제근로자를 의미합니다.
전문계약직과 일반계약직은 노동관계법령상의 용어가 아닌 각 사업장의 내규에 따라 그 정의를 달리할 수 있습니다.
통상적으로 특정 분야의 전문적인 기술이나 지식을 요하는 직무를 수행하는 기간제근로자를 채용할 때, 전문계약직으로 채용하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전문성을 가진 기간제 근로자를 전문계약직으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
전문계약직은 전문자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 기간제 근로자를 말하며, 일반계약직은 전문계약직 이외 기간제 근로자를 말합니다.
