그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?

Question

제가 15명이 일하는 마트에서 2023/01/06 ~ 2024/02/13 까지 일했어요. 근데 직장내 괴롭힘과 폭언으로 오늘(2/22) 그만둔다고 문자를 보냈어요. 그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

실업급여 신청을 위해서 근로자는 사용자에게 이직확인서 처리를 요청할 수 있습니다. 자진퇴사도 요청할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

자발적인 퇴사임에도 불구하고 근로자는 회사에 이직확인서를 요구할 수 있으며, 요구를 받은 회사는 10일 이내에 이직확인서를 작성 및 제출해야 할 것입니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

자발적인 퇴사에 해당합니다. 이직확인서를 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘이나 폭언이 인정되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

이직사유를 불문하고 실업신고를 위해 이직확인서 발급을 사업주에게 요청할 경우 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급해 줄 의무가 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

자진퇴사라 하더라도 이직확인서는 발급해주는 것이 맞습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

직장내 괴롭힘은 본인이 판단하는 게 아니라 노동청에 신고해서 인정받아야 합니다. 이직확인서는 받을 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

자발적인 퇴사라도 이직확인서 발급을 받을 수 있습니다.

이직확인서는 피보험단위기간과 이직사유를 확인 할 수 있는 서류이기 때문입니다.

Answer 8

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

자발적 퇴사라 하더라도 사업장에 이직확인서 발급을 요청하는 것이 가능하며 사업장은 발급의무가 있습니다.

Answer 9

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,

직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사가 인정된다면 자발적퇴직이더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

Answer 10

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

비자발적 퇴사 뿐만 아니라 자발적 퇴사를 하였어도 이직확인서 발급이 가능합니다. 그리고 질문자님이 직장내괴롭힘에 대해

노동청에 신고후 괴롭힘으로 인정을 받는다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.