공무직 근로자의 경조사 휴가 부여는 어떻게 하는지요
공무직 근로자는 경조사 휴가를 어떻게 해야 하는지 궁금합니다
경조사 휴가의 개념이 근로기준법에도 있는지요
경조사 휴가를 주지 않아도 법에 저촉되지 않는지 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
공무직 근로자는 경조사 휴가를 어떻게 해야 하는지 궁금합니다
경조사 휴가의 개념이 근로기준법에도 있는지요
경조사 휴가를 주지 않아도 법에 저촉되지 않는지 궁금합니다
-> 경조사휴가 문의로 사료되며,
문의하신 사항은 관계법령에서 적용하고 있는 것이 아님을 알려드리며, 사업장 내 취업규칙 등 사규에 의해서 정해지는 내용임을 알려드립니다.
따라서, 취업규칙 등 사규에 의해 경조사 휴가를 부여하시면 족하는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
공무직의 경우 근로기준법의 적용을 받습니다.
근로기준법에는 별도 경조휴가와 관련된 내용이 없으므로 공무직 관리규정 등에 별도 경조휴가와 관련된 근거 내용이 있다면 이를 근거로 경조휴가를 부여하는 것이 가능하나, 경조휴가와 관련하여 아무런 근거 규정이 없다면 경조휴가를 부여하지 않을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 상으로는 연차만 규정할 뿐 경조사 휴가에 대해 별도로 규정하지 않습니다. 회사에서 취업규칙, 단체협약, 근로계약에서 규정하는 바에 따르므로 개별적으로 검토되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 공무직의 경우 근로기준법이 적용되는 근로자에 해당이 됩니다.
2. 근로기준법 등 노동법에는 경조휴가와 관련한 내용이 없습니다. 통상 해당 회사 공무직 관리규정이나 취업규칙 등에
경조휴가를 규정하여 소속 직원에게 부여를 합니다.(따라서 회사규정을 보셔야 합니다.)
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
경조사휴가는 법상 보장하고 있는 휴가제도가 아닙니다. 따라서 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
경조사 휴가는 법으로 규정된 것이 전혀 없고 회사에서 단체협약이나 취업규칙으로 정하기 나름입니다.
