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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 12시간 근무관련하여 몇가지 여쪄봅니다주6일 12시간 290만원 근로계약서에서 사인했을 했는데 정상적인 월급일까요? 혹시주간9-21도 알수있을까요?3. 5인미만 사업장라서 월차도 안주는데 챙겨주는거라며 눈치보며 사용하는데 연차가 발생하지 않는게 맞는걸까요? 4. 근무기간은 3년정도 이며 근로계약서는 포괄임금제이며 야간수당및 연장수당포함되어 있는게 맞을까요? 5. 명시도 휴식시간는 없고 카운터에서 중간에 쪽잠을 자는데 30분이상 자는경우가 많지는 않습니다6. 일만하다보니 엑셀출근표를 제외하고는 직접적인 증거가 부족한데 지금부터준비해야 할게있을까요?야간혼자근무입니다7. 퇴사후 주52시간 초과근무로 실업급여 신청가능할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업장입니다 사용하지 못한 연차를 수당으로 받을 수 있는지에 대해 궁금합니다5인미만 사업장입니다 2026년 2월~12/31 육아휴직,출산휴가라 연차를 못씁니다 운영규정에 근로연수로 연차갯수를 책정하던데 7월부터 2년차라 새롭게 연차 12개 발생합니다 연차수당 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. (노무 질문) 실업급여 수급여부 질문안녕하세요.30인미만 사업장에서 근로중인 노동자입니다.동료 직원이 퇴사하며 업무가 1.6배가량 증가하였으나 회사 임원분께 몇차례 문의해본 결과 신규 인원 채용하지 않을거고 제가 담당하라고 하십니다. 이에 따른 연봉 인상이나 근로조건 개선 등 아무런 조정없이 업무량만 증가하여 너무 억울합니다. 이로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 무급휴직 시 건강보험 납부? 경감???경우 연금,고용은 납부예외 및 고지가 되지 않는다 들었습니다.건강보험은 납부유예라는 말을 봤는데,25년에는 제가 1년 내내 사업장에서 근무를 했으니 보수총액이 있어서 보험료가 나오는건가요?납부유예를 하면 보험료를 내지 않다가 무급휴직이 끝나고 육아휴직, 퇴사 할때 보험료를 일시납해야하나요?무급휴직과 육아휴직 시 사업장으로 사대보험이 고지가 되는지 궁금합니다.보수를 0원으로 신고하고 휴직을 신고해도 보험료가 나오나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시내버스회사 노동조합 대표(근로시간 면제자)에 대한 무사고수당,진정등 이의를 제기하였습니다.회사에서는 근로시간 면제자 급여와 관련하여, 기히 산별조합에서 노동부 질의 회시 결과인 "근로시간 면제자라 하여도 동일 사업장에서 근로하는 동일호봉 근로자가 만근 이후 배차에 따른 추가 근로일까지 포함하는 평균 근로일 기준으로 급여를 지급함이 타당" 하다는 회시 결과에 따라 동일 호봉 근로자 임금을 맞추기 위하여 근로시간 면제자에 대해서도 무사고 수당을 포함한 일정액 급여를 지급해 오고 있다는 것입니다. 단협에는 무사고포상금은 월15일 이상 무사고로 근무한 자에게만 000원을 지급한다로 규정되어 있음 또한 소수노조 측에서 기히 위 교대노조 대표의 과다급여 문제를 지노위에 "지배개입 부당노동행위" 로 제기한 사건에서 1)동일 유사 직급 호봉 근로자의 통상 급여수준 참고(대법원 2014두11137판결), 2)급여책정 과정에서 사용자의 부당노동행위 의사에서 비롯된것은 아니다, 3) 동종 유사업무 종사자 급여보다 과다한 것은 아니다, 라는 취지로 기각된 사례가 있으니 참고하여 주시기 바라오며,이번에 제기된 교대노조 대표자에대한 "무사고 포상금 지급" 관련 사항에 대해서, "아하" 노무 전문가님의 소중한 의견을 부탁드립니다 , 항상 좋은 정보제공에 감사드립니다...
- 구조조정고용·노동Q. 해고예고 통보후 구제 신청할수 있는 기준(5인이상, 미만)법인 운영이 어려워 현재 직원들 전부 권고사직중에 있습니다.상시근로자수 계산 했을때,해고예고통보 일엔 5인 이상, 해고일엔 5인미만 사업장입니다.이 경우 부당해고 구제 신청으로 판단 될수 있나요 ?해고 예고 통보를 5인 이하 일때 해야 하나요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 적용되는 사항들 질문입니다.5인 미만일때는 5인 이상일때와 비교해서 어느 부분이 차이점이 있나요.찾아보니 답변하는 곳마다 말이 조금씩 다릅니다..그리고 4대보함이 총 4명 프리랜서가 1명 있습니다. 이 프리랜서가 고정된 장소에서 지시를 받아 업무를 하는데 이러한 사항은 노동청에서 알 수 없는 부분인가요?
- 종합소득세세금·세무Q. 개인사업자 건강보험 궁금합니다. 언제정산되는건지 알고싶어요.많이 높아질 예정이라서요.대략 보수월액이 1,000만원 정도될예정입니다.25년도귀속 종합소득세를 26년도 5월에 신고하는건 알고있습니다.근데 제가 올해 26년 1월부터 직원채용으로 인해서 사업장가입후대표자인 저도 같이 보수월액 400만원으로 신고했습니다.원래 26년 5월 종합소득세 신고 후 지역가입자라면 11월에 건강보험 정산되어야한다는걸로 아는데26년 1월부터 이렇게 직장가입자대표자로 된경우건강보험 정산되는 부분이 궁금합니다.25년도 귀속 - 26년 5월 신고 - 26년 11월 지역보험료 별개로 정산, 직장보험료도 별개로 내는거 인걸까요 ?아니면 26년도 1월부터 사업장가입자가 되었으니사업장가입자로 정산되나요 ?건강보험료 폭탄맞을까봐 걱정됩니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 시급제 공휴일 수당 지급하는 방법 알려주세요5인 이상 사업장에서 1.월-금 근로 일요일 주휴인 경우화요일에 공휴일이라면근무를 하지 않았어도 소정근로시간*시급 을 지급하는게 맞는건가요?2. 월-금 근로 주휴일은 스케줄근무로 매주 지정이 다름 (계약서에 적혀있음- )화요일이 공휴일이라면 화요일을 주휴일로 설정하게 되면 1배 지급을 안해도 되는걸까요?(근무도 하지않음)부탁드리겠습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 상가를 주거용으로 임대하는 경우 면세인지주택임대 사업장현황신고를 하려고 합니다. 주택임대와 함께 근린시설 임대를 하는 경우, 근린시설임대는 일반과세자로 사업자등록을하고 부가세 납부대상일까요?? 아니면 사업장현황신고에 합산해서 신고해도 될까요?? ㅠㅠ 근린시설이지만 주거용도로 개인에게 임대하고 있습니다.