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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 대체근로 5개월. 계약직 2년 계약만료로 실업급여 가능한가요?안녕하세요.저는 육아휴직 대체근로자로5개월 근무를 하고 이어서 같은 사업장에서 2년을 더 계약직으로 근무 한다면 계약만료로 실업 급여가가능한가요?대체근로 후 퇴사 없이 이어서 2년 계약직 근무 했는데 계약 만료 라네요. ☆5개월은 대체근무자이고 2년은 계약직입니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 복식부기대상자가 여러 사업장 운영중일 때 사업용계좌 신고 기한성실신고대상자로 여러 사업장 운영중입니다.새로운 사업장을 25년 6월에 개업하였는데,사업용계좌신고 기한이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 납부예외 및 유예 신청 관련하여 궁금합니다.다만, 현재 사업장에서 국민연금·건강보험은 부과금액 기준으로 공제하고 있고,고용보험은 요율공제를 적용하고 있습니다.이러한 경우, 국민연금은 휴직 시작월인 1월부터 종료월인 2월까지 면제(0원) 처리하고, 건강보험은 2월분까지 납부유예 후 3월에 유예된 보험료를 반영하면 되는지 궁금합니다.또한, 고용보험의 경우 요율공제를 적용하고 있는데, 1월 급여를 일할계산하여 지급하더라도 요율공제를 적용하지 않고, 휴직 시작월(1월)과 종료월(2월) 모두를 국민연금과 동일하게 면제 처리하면 되는지 궁금합니다.아울러, 1개월 미만의 휴직인 경우에 건강보험 외에 국민연금 및 고용·산재보험에 대해 납부예외 적용이 가능한지 함께 확인 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 정산이 어떻게 될지 궁금합니다.자진 퇴사가 아닙니다.(사업장은 법인)1)2025년4월1일 부터 일을 시작 했으며, 의도치 않게 두달 쉬게됨2)2025년 7월10일 부터 일을 시작했지만, 4대보험은 8월1일부터 현재까지 적용.3)퇴직을 한다면 퇴직금 정산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
- 민사법률Q. 골프 사업장 프리랜서 보증금 받을 수 있나요?2025년 4월15일 A 사업장 입사를 위해 본사에서 A 사업장만의 레슨법 등을 교육 받았습니다.(일주일에 2번씩 3주, 총 24시간정도)교육이 끝나고 입사 전 교육비라는 명목으로 500만원 지불했습니다. 5월22일 첫 출근을 한 이후 교육비 500만원에 대한 언급은 없었습니다. 또한 근로계약서도 작성하지 않았고 3.3% 세금 떼는 프리랜서로 근무를 시작했습니다. 하지만 매월 교육이 있다며 사업장이 쉬는 날 교육을 의무적으로 듣게 하였고, 레슨 중간에 시간이 나면 본사로 와서 대표님과 이야기하자고 중간에 제가 본사로 이동해 이야기를 한 적도 있습니다.2025년11월27일 제가 현재 근무 하고 있는 A 사업장 위탁운영을 제한 받았습니다. 위탁 설명회에서 교육비 500만원이라는 언급이 나왔는데 이때 “교육비 500만원은 보증금이다. 교육비 500을 지불하면 초기 3개월동안에 30분 레슨당23,000원 지불하지 않으면 18,000원이다. 너는 500을 지불했으니 위탁 운영 시 보증금 500만원을 제외한다.”라는 이야기를 했고 그 이야기를 듣고 당연히 보증금이라고 하셨기에 제가 입사 전 낸 교육비는 돌려받는 금액이라고 생각을했습니다. 위탁 운영의 경우 고정비가 너무 많이 나와 위탁운영 제안을 거절했습니다.1월6일 A 사업장 대표님이 본사로 잠깐 볼수 있냐고 호출을 했습니다. 레슨 중간에 본사에 가서 이야기를 해보니 “본인은 지금 사업장의 지점을 빠르게 늘리고 싶다. 그래서 본사에서 1인 골프레슨 매장 오픈을 먼저 하고 보증금을 받고 들어가는 조건으로 해봐라.”라는 제안을 받았으나 거절했습니다. 거절 하고나서 1월까지만 일을 하고 퇴사를 하려고 한다라고 이야기를 했습니다.1월 19일퇴사이야기를 하면서 초기에 지불했던 500만원을 돌려받을 수 있는지 물어봤지만 돌려줄수 없다고 답변이 돌아왔습니다. 그래서 위탁운영설명회를 할 때 들었던 내용(보증금)을 말씀 드렸더니 말이 바뀌며 “전에 일하던 직원이 교육만 받고 일을 그만두는 일이 많아 이런 안전장치를 둔것이다.”라고 말이 돌아왔습니다. A 사업장 위탁운영설명회에서 내용이 어렵고 계약서 사인을 할 경우 지우려고 했던 녹음파일을 계약서를 쓰지 않아 보관 중이었습니다. 현재 프리렌서로 근무중이며 15분에 11500원, 30분에 23000원을 받고 있습니다.(회사에서 정한 세션비)기본급은 없으며, 정해진 출근시간도 없습니다.하지만 매월 첫째주 일요일 출근강요 했고, 매월 5일 세무사를 통해 3.3%공제후 급여가 들어오나 급여 명세서 본적 없습니다.궁금한점 제가 낸 500만원을 법적으로 받을수 있을까요?현재 대표가 말한 내용 및 운영이 법적 문제는 없는건가요?제가 돈 달라고 한 내용 같이 첨부합니다.
- 부가가치세세금·세무Q. 1인 사업장에서 일용직이 있을때 식대 및 간식대 현금영수증 부가세 공제 여부1인 사업장에서 일용직을 며칠 고용했습니다.식대 및 간식대를 사업자번호로 현금영수증을 발행받았는데 부가세를 공제받을 수 있나요?영수증은 받았지만 따로 보관하고 있지는 않고, 현재 홈택스에는 불공제로 뜹니다.위의 요건으로 공제받을 수 없다면, 영수증 보관시에는 공제 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인이하 사업장인데 퇴사전 연차 혹은 월차 사용에 관해서제목그대로 5인이하 사업장입니다5인이하라서 연차월차는 없지만 계약서에는 지급한다고 적혀있긴한데 구두로 2026년이 되자마자 15개를 지급한다고 했습니다그런데 제가 1월까지 근무(사실상 권고사직) 하기로 되어있는데 25/9/22 입사였습니다25년에 못쓴걸 돈(1일당 10만원)으로 준다했는데 말바꿔서 그냥 쓰고싶을때 쓰라더군요 그러면 1/22자로 또 생기고 25년에 못쓴거 + 1월자꺼 쓰면 되는건가요?
- 부가가치세세금·세무Q. 사업자단위과세적용사업장 관할 세무서장사업자단위과세적용사업장 관할 세무서장이 누구인가요? 본점이나 주사무소 관할 세무서장을 의미하는건가요????????
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 배우자 공제에 관한 질문입니다.혹시 부부가 각자 본인들의 사업장에서 연말정산을 진행하는 경우배우자 공제를 체크하는게 맞는 건가요?이럴 경우 이중공제가 되는걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 연차를 강제화 하는 경우가 가능한 건가요?안녕하세요, 저희 회사는 5인 이상이며 연차사용촉진제를 시행하고 있는 사업장입니다.작년 (25년도)부터 연차사용촉진제를 시행하면서, 연차를 개인이 부여된 연차를 초과하는 경우에는 무급 (주휴수당 미지급) 휴가로 사용되며, 추후 인사 고과에 반영할 수 있다고 공지가 되었습니다.이러한 상황에서 26년 1월 2일에 이미 한차례 전체 직원 연차를 소모하며 회사가 쉬었습니다. 그런데 2월 설 연휴 기간에 2월 19-20일 (2일) 모두 전체 연차 소진하여 회사가 쉴 예정이라는 공지가 내려왔습니다. 심지어 5월 4일도 쉴 가능성이 매우 큽니다.강제 연차 소진 시킬 때 전체 직원에게 서명을 받고 있기는 하나, 서명을 안하면 안되는 분위기 + 다들 쉰다는데 너만 나와서 뭐하냐 등의 강제성으로 인해 서명을 하게 됩니다.(회사에 근로자 대표나 노조는 따로 없습니다.)혹시 근로기준법 몇 조 몇 항에 따라 위 사항은 위법이며 연차를 강제할 수 없다 이런 내용이 있는지 궁금합니다.연말도 아니고 연초부터 4개를 강제로 소진될 예정인데, 저는 연차가 많이 되지 않아 연차개수가 15개뿐입니다ㅠ이러한 경우에 개인 연차 개수보다 추가로 더 사용했을 때 무급휴가 하는 것을 무효한다던지 (내년 연차를 당겨서 쓰는 등) 합의를 볼 수 있는 사항이 있는지 알고 싶습니다.