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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 근무지 이전으로 인해 근무가 불가능하게 됐을때다른팀 전 직원들을 회의에 소집해 이 사실을 미리 알린 상황)그런데 그 지점으로 옮길 경우 저는 대중교통 기준 왕복 5시간이 걸려 현실적으로 저는 다닐 수 없는 상황입니다.이럴 경우, 왕복 3시간 이상이기 때문에 비자발적 퇴사로 실업급여를 받을 수 있다고 알고 있는데요.제가 궁금한 건 왕복 5시간이 걸리는 곳으로 지점 이전하는 소식을 최소 한달 전에는 저한테 알려줘야 됐어야 한 게 아닌지.. 제가 퇴사하고싶어서 하는게 아닌데 이거는 해고로 볼 수 있는게 아닌가요?해고예고수당이라는게 있는거로 알고있는데 이런 경우에는 한달 미만 남았을 때 이런 소식을 들어도 저는 해고예고수당을 받을 수 없는지 궁금합니다.또한 제가 2월 24일에 회사 다닌지 1년이 되는데 1월말에 옮기게되면 저는 입사 1주년을 바로 앞두고 회사를 그만둬야되는상황입니다. 회사가 그 시기를 쥐고있어서 불안에 떨고 있는 상황입니다...도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 해고 관련 해고예고수당 질문드립니다알바에게 다음날부터 안나와도된다 라고 한두마디하고 알바가 싫다고하자 몇분경과후 그럼나와라 라고 말한이런경우해고로 판단을 하고 알바가 해고예고수당을 요구할수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당 문의드립니다. 너무 힘드네요제가 25년 12월 8일입사 정직원 수습없구요. 근로계약서 작성26년 1월 17일부로 페업하신다고 했는데 5인 미만이구요.. 해고예고수당 받을수있나요.. 진짜너무 힘드네요.
- 종합소득세세금·세무Q. 해고예고수당 , 퇴직위로금 과세항목 문의드립니다 .안녕하세요 회사가 해고예고수당과 위로금을 지급하게 되었습니다.해고예고수당은 퇴직소득처리가 가능하다고 확인받았는데위로금도 퇴직소득으로 처리가 가능할까요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 진정 기간에 대하여..해고일로부터 14일 이후라는 건 알고있습니다.근데 저랑 전화로 상담하신 노무사분은 14일 그런거 상관없으니 그냥 바로 신고하라고 하셨는데.. 헷갈려서 여쭤봅니다..
- 근로계약고용·노동Q. 안녕하세요 해고예고수당 상담부탁드려요전 2월 말에 근무를 종료하겠다는 말을 했고 사장은 1월 말에 근무를 종료하라 했는데 이거 해고예고수당 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 한 달 단위로 작성하고 3개월 근무문의드립니다.상가 오피스텔 시설기사가 일하다 다쳐서 산재처리후 입원해 있고 뇌졸증으로 다시 입사는 불가능하다고 합니다. 그래서 아웃소싱소속 격일제 임시직으로 입사를 해서 10월말부터 한 달 단위로 근로계약서를 써 왔는데 1월말까지가 딱 석달 근무잖아요~계속근무 할 생각이 있는데 교대하는 근무자(A씨)가 2월 설명절 3일을 연장 쉰다고 저한테 3일 근무를 요청해서 제가 싫다고 안된다고 하면서 마찰이 생겼습니다.A씨(7년근무자)는 전에는 그렇게 했었다 해라~ 저는 못한다. 정 그러면 대타를 알아서 세워라~그런식으로 서로 고집을 부리는 상태입니다.2월달에는 한 달 단위 아니고 새로 1년치 계약서를 작성할 것 같은데 혹시 A씨와의 마찰로 제가 해고를 당하게 된다면 부당해고나 해고예고수당 가능한 걸까요?근로계약서는 한 달 단위지만 그 곳에서 석달을 꼬박 일했으니 가능하지 않을까 여쭤봅니다.그리고 퇴직금 발생은 근로계약서 기준이라 안되는 걸까요?
- 형사법률Q. 해고예고수당 미지급 검찰청 재수사 요청 문의23년1월6일에 임체불과 해고예고수당을 못받고 갑자기 해고당한 근로자입니다노동청에 신고후 사업주는 검찰청으로 송치되었습니다23년7월에 임금체불은 지급하고 해고예고수당은민사및행정소송결과에 따라 지급하겠다라는약속을 받고 처벌불원서및 합의서를 작성했습니다그런데 민사판결과 행정소송에서 모두 부당해고로인정받았는데 사업주가 합의서대로 해고예고수당을지금까지 미지급상태입니다검찰에 항고기간도 지났다고 합니다어떻게 다시 담당 검사에게 합의불이행으로재수사 요청할 방법이 없나요꼭 처벌받게 하고싶어서요사기꾼이거든요
- 해고·징계고용·노동Q. 노동청 재진정은 몇차까지 가능한가요?해고예고수당 1차 진정시 해고사실 입증이 안돼서 종결이 되었고,이후에 2차도 진정 제기하였는데 마찬가지로 해고사실 입증이 되지 않아 종결되었습니다.계속 제기해서 사업주에게 돈을 요청할건데 몇 차까지 진정을 제기할 수 있나요?좋은 감독관이 배정돼서 해고로 인정할때까지 계속 제기를 할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직원이 해고예정수당을 달라고 하네요. 답변 좀 부탁드려요가게영업 종료로직원들한테 알렸습니다12월22일에 얘기하고 1월12일까지만 일하면 된다. 라고 했는데그럼 해고예고수당 줘야한다고 합니다 라고 직원이 얘기해서아니다 그래도1월22일까지 일한거로 급여를 줄거고, 위로금까지 줄거다 라고구두상으로 얘기했습니다.이렇게 얘기해도 해고예정수당을 지급해야하나요?직원은 일하는날을 12일로 통보했으니 30일전이 아니다라고해서 해고예정수당을 요구합니다