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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 부가가치세세금·세무Q. 26년 부가가치세 간이과세자 신고방법 문의매입하는건 없습니다 ( 필요한건 카드결제)세금계산서로 발급/조회 할일은 없긴합니다.업종별 필수서식 부동산 임대 공급가액 명세서 사업자현황명세서는 어떻게 작성하나요? 사업장은 부모님이랑 같이 거주하고 있고 부모님 명의로 되어있 사업자 주소 되어있습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 3인사업장에서 육아휴직 신청방법(근로자가하는법,사업자가 해야할것 둘다 신청방법 알려주세요)7월 14일 출산예정일입니다3월말까지 일하고 4월부터 쉬고싶은데 출산휴가와 육아휴직을 어떻게 나누어쓰면 좋을까요?그리고 사업장에서는 어떻게 신청하는걸까요? 저희 사장님도 육아휴직을 신청해보신적이없어서 어떻게 하는건지 궁금해요.그리고 만약 출산전에 육아휴직을 안쓰고 퇴사했을경우 나중에 출산후 얼마있다가 취직하고 6개월뒤에 육아휴직을 신청할수도있나요?
- 부가가치세세금·세무Q. 임대사업장 개업일자 관련하여 문의드립니다.안녕하세요분양받은 임대 사업장으로, 개업일자를 잔금일에 맞춰 2월로 설정해서 사업자등록증을 발급했는데 만약 임차인이 1월에 입주를 하면 개업일자를 변경해야하나요?? 이렇게 되면 개업일자 이전일부터 임차인과의 거래가 시작되는건데 부가세 신고 때 문제가 될까해서 문의드립니다..! 개업일자 기준이 항상 햇갈리네요 ㅜㅜ!!
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 퇴사시 문의드립니다....a회사 중도입사후 12월말까지 계약근무(사업장주소,대표명이 다른 a,b사업장운영)사수와의문제로 팀회의할때 업무를 다른걸로 바꿔준다는식으로 말씀하셔서 동의했고워크넷에 공고가있으니 두곳다지원해라하셔서 지원했는데 근무마지막날 업무변경은없고a사업장이아닌 b사업장으로 계약하며 재계약기간도 1년미만이라 퇴직금도없다고합니다이럴경우 제가 거부하면 1월1일자 기존계약만료로 실업급여 수급자격이될까요? 재계약이야기는 나왔지만 생각해본다하고 퇴근했고이미 지금 1.1이라 계약은 종료되었고 새로운 계약서를 쓴 상태도아닙니다 기존계약종료로봐도될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 주 35시간 근로자 공휴일 주휴수당 지급 여부안녕하세요.5인 미만 사업장 시급제 알바 공휴일 포함 주휴수당 문의입니다.1. 원래는 하루 7시간, 시급 13000원, 평일 주 5일 35시간 근로자입니다.12월 4주차에 크리스마스(법정공휴일)에 업장이 문을 닫았습니다.이 경우, 주휴수당이 지급이 되어야 할까요?2. 지급되어야 한다면, 원래 근무 시간인 35시간에 대한 7시간의 주휴수당이 지급이 되어야 하나요?아니면, 실 근무 시간인 28시간에 대해 5.6시간의 주휴수당이 지급되어야 하나요?많은 답변 바랍니다.감사합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 사기죄에 성립이 되나요? 속아서 돈을 빌려줬어요본인이 아버지 사업장을 물려받으려고아버지랑 같이 일을하고있다고 이야기를 해서 믿고돈을 빌려준상황이에요 금액은 95만원이고빌려갈땐 1주일내로 주겠다 이러고 빌려가서3개월째 단돈 1원도 안갚고 본인의 계좌가 보이스피싱에 연루되어 지급정지다 이런식으로계속 안주고있고 알아보니 아버지의 사업장을물려받으려고 같이 일하고있는건 거짓말이었습니다그형 부모님께 전화해보니 이런 사고를 너무많이쳐서 인연을 끊고 살고있다고 하더라구요 저도속아서 돈을 빌려준건대 이런건 사기죄로 신고가안되나요? 제가아는건 주민번호 이름 전화번호주소입니다 만약 신고가 가능하다면 어디에 신고를해야하는지도 알려주세요 정말 믿고 빌려줬다가계속 저형한태 기만을 당하니 너무 화가나서 못참겠어요
- 임금·급여고용·노동Q. 직장인인데 개인사업자 낼 경우 국민연금은 이중으로 납부되나요직장을 다니면서 회사에서 가입된 4대보험 납부를 하고있는데 남편이 제 명의로 사업자 등록증(요식업)을 냈습니다.직원을 한명 둘꺼라서 직원의 4대보험과 대표(저)의 국민연금, 건강보험을 가입했습니다.사업장 국민연금 통지서가 날라왔는데 국민연금은 회사에서 납부하고 있어도 사업장 대표로 가입한 국민연금을 또 지불하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산좀부탁드립니다 연장수당이너무헷갈려요ㅠ5인이상 사업장 실제근로시간 하루10시간 주5일 입니다(주50시간)시급 11,000원급여계산좀 부탁드립니다 ㅠ.ㅠ
- 해고·징계고용·노동Q. 저의 경우 해고예고수당 진정을 넣을 수 있을까요?저는 알바에서 당일 해고 되었는데요, 사장이 저에게 그만두라고는 구두만 말한 상태라 해고 인정이 안될까 우려됩니다. 5인 미만 사업장이라 서면 통지가 아니어도 상관없는 걸까요? 단체톡방에 제 근무일에 다른 사람 구한다는 내용과 제가 확인차 연락드리니 오늘 안와도 된다고 말한 카톡에 대한 캡쳐본은 갖고있습니다. 14일 이후에 진정을 넣을 예정인데 이 내용들이 혹시 부족하다면 제가 더 보완할 점도 있을지 궁금합니다!
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장도 해고는 서면 통지가 필수인가요?근데 바로 다음날 제 근무일에 다른 사람을 구하고 근무표도 바꿨습니다.제가 궁금한 점은1. 5인 미만 사업장도 서면 통지가 필수인지2. 사장이 다른 직원에게 제가 그만뒀다고 말한 것도 증거가 되는지 3. 제가 나간 직후 근무표가 바뀐 것도 업무 배제로 해고 인정되는지4. 제가 이번달까지 출근 하는것아니냐 오늘부터 안나가도 되는건지 연락드렸는데 오늘 나오지말고 시간될때 오라는 애매한 연락을 받았는데, 이것도 어떻게 보면 해고 인정이 안될까요?궁금합니다