고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동순한영양129회사가 워크아웃시 퇴직연금 회사가 미가입시회사가 워크아웃될때 3년전 가입하겠다던퇴직연금에 적립을 안한상태이면워크아웃될때 퇴직금과 연차수당은 보장되나요?또 워크아웃이후 법정관리에들어가도퇴직금과 연차수당은 받을수있는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동명랑한관박쥐224회사에서 취업 규칙을 일부 변경 사항이 있을때 과반수이상의 노동조합의 동의가 있어야 한다고 알고 있습니다.회사에서 취업 규칙을 일부 변경 사항이 있을때 과반수이상의 노동조합의 동의가 있어야 한다고 알고 있습니다. 교섭노조가 어용노조이다 보니 사측에 의해 노동자들보다 사측에 편의에 이용되고 있습니다.그럼? 복수노동조합에서는 관여 할 수 없는것인지 궁금합니다. 노동자에게 불리하게 변경 되는것을 막을 수 없는것인지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그윽한호아친236같은대표 회사로 이직했을경ㅈ우 퇴직금?대표님이 같은 사업장( A.B)중A사업장에서 23,년9월입사하여 일하고 있는데 B사업장으로 가라고 합니다.A사업장 퇴사하고 B사업장으로 가는데 퇴직금 .년차가 승계되나요? 같은대표같은 사업장 이지만 사업자는 틀립니다. 한장소에 두개의 사업자가 있습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동눈부신오솔개205동일 대표 다른 사업 실업 급여 반환 안당하나요?예전에 회사를 그만두고 실업급여 받고 있는데 그 전화사의 대표님이 새로 사업을 하셔서 그 곳에 저를 채용하고 싶어하는데 이후 그곳에 취직하면 받았던 실업 급여 반환과 무관하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동반가운까치175권고사직 거부 인사발명 도움구합니다50명인 중소기업에서 4년다녔습니다작년부터 TF팀으로 프로젝트를 맡았는데 실패하여 업무능력 미달 핑계로일주일전 실업급여 챙겨줄테니 권고사직을 권유 하더군요 당연히 제 선택이라 거부하고 더 다니고 싶다고 말씀드리니 오늘 업무능력 미달이라 현 부서에서 다닐순 없고 전혀 다른 부서 혹은 지방 발령 시킨다고 알고 있어라고 하더군요 권고사직 거부로인한 불이익으로 판단됩니다저는 솔직히 더 다닐생각은 없어서 위로금,합의금등 보상 받고 나갈 생각 했는데 전혀 다르게 인사발명을 통보하니저는 어떻게 대응하면 좋을까요신고하려면 어떤 내용으로 해야요 직장내 괴롭힘 일지일단 인사발명을 수락하는게 좋을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근사한멧새수습기간 중 퇴사를 시켜도 불이익이있나요??새로온 직원이 있는데 수습기간이며 일이 너무 원만하게 돌아가지못해 큰피해를 끼칠 우려가되어 정리하고싶을 때 사유를 어떻게 해야 불이익을 받지 않을 수 있을까요??같이 일하기 두려울정도입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근사한멧새회사 귀책사유로 일 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요??회사 귀책사유로 해야 근로자가 돈을 더받을 수 있어서 회사한테 부탁을 하여 회사 귀책사유로 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요?? 적금관련해서 회사귀책사유가 되어 권고사직이되야 돈을 훨씬 더받을수있어서 말해볼까 하는데 그러면 회사가 가지는 불이익이있나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동까칠한허스키273권고 사직 가능여부에 대한 의견부탁드립니다.안녕하세요?아래 케이스의 권고사직 가능여부에 대한 의견, 부탁드립니다.회사에 1년 조금 넘게 다닌 A직원이 있습니다.(A 직원은 지금도 근무 중입니다.)A직원은 작년에 업무 해태(허위보고)를 사유로 경위서를 작성한 적이 있습니다.당연히 작년 연말 좋치 못한 인사평가를 받았고, A직원은 연봉 인상도 거의 없었습니다.올해 1분기, A직원이 인사담당자와의 면담 중 (그렇게 솔직할 필요는 없었는데) 이직을 준비한다는 것을 구두로 밝혔습니다. 이 사실을 A직원이 속해 있는 팀원들도 우연치 않게 모두 알게 되었습니다.따라서, A직원에게는 비중있는 일도 부여되지 않고, 업무에 관한 정보도 많이 공유되지 않게 되었습니다.이러한 A직원과 두 달 이상 같이 근무하게 되면서 팀 분위기가 서먹서먹하는 등 매끄럽지 못합니다.물론 A직원은 계속 구직 활동을 하고 있고, 서류 통과되어 인터뷰 등 잡히는 경우 반차 등을 내어 면접을 보고 있습니다.회사가 A직원에게 30일분 이상의 통상임금을 지급하면서 권고 사직을 하는 것이 가능할까요? 또한, 이러한 절차가 법상 문제가 없을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동예쁜황로181가까운거리 회사이서후 바로퇴사가 가능한지?현재 자차로 출퇴근중이고 20-30분정도 소요 됩니다. 근데 회사의 갑작스런 이사로 다른곳으로 옮기게 되었는데 교통이 복잡한곳이라 위치는 달라져도 집에서 출퇴근 시간은 비슷한데 더이상 다니고 싶지가 않아서 퇴사하려고 하는데 이사후 바로 퇴사가 가능한지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한영양129회사가 워크아웃신청시 퇴직금은 어떻게되나요?회사사정이 어려워 워크아웃신청을한다고하는데10년근무한 퇴직금은 어떻게되는지요?회사가 4년전 퇴직연금에 가입(DB타입)된걸로이는데 퇴직금은 정상적으로 지급되는지요?6명의 전문가가 답변했어요