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하와와24.05.18
"뉴노멀법(new normal法)"이란 무엇인가요?뉴노멀법이란 어떤 의미를 갖고 있으며, 이것이 사회나 기업에 어떤 변화를 가져오고 있나요? 현재의 코로나 시대에 뉴노멀법이 어떤 역할을 하고 있는지 궁금합니다.
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친절한태양새22224.05.18
노동 조합의 필요성 중요성이 무엇이 있죠?기업들중 노조를 가지고 있는 회사가 많은데요노동조합이 있어야 하는 이유와 중요성이 궁금?합니다 그리고 노조가 없는 회사는 부당해고를 잘 당하나요? 너나가 하면 나가야 하나요?
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고혹적인애벌래16324.05.17
퇴사일이 5월 16일 인데 보험 상실일이 16일로 되어있습니다.회사 퇴사일을 5월 16일로 정하여 합의하였는데고용상실일을 16일로 회사에서 신고를 했습니다.이러면 제 퇴사는 14일 되는건가요?? 15일이 되는건가요?16일로 정정하려고 하면 어떻게 해야하나요?
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의연한가마우지7124.05.16
노동청에 사측 상대로 진정,고소로 전환해서 진행중인 사건이 있는데 노동청에서 노골적인 사측봐주기 수사로 정신적으로 고통스럽습니다.노동청에 정보공개신청 하려는데 어떻게 진행해야되나요?정보공개신청하면 사측이 조사받은 내용도 열람할수있나요?정보공개신청하면 열람 범위가 어떻게되나요??
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의연한가마우지7124.05.16
노동청에 임금체불,사업주 중간착취 등으로 고소했는데상식이상으로 사측편에서서 봐주기 수사를 하고있습니다. 수사관을 바꾸고싶은데 어떻게 해야하나요???????????????
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로맨틱한낙지20724.05.16
회사 휴직처리시 어떤 불이익이 있나요?안녕하세요.이번에 회사 사정이 어려워서 휴직처리를 하게되었는데 월급하고 국민연금? 비용처리 안하는것 이외에 불이닉이 있나요?
8명의 전문가가 답변했어요
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많이말캉말캉한돌고래24.05.16
권고사직을 권유받았는데 관련하여 질문이 있습니다.금월 말일로 권고사직을 권유 받았습니다.(회사에서 인원감축을 시행한다고 하여)이직도 생각하고 있었기에 퇴사하기로 마음은 먹었으나, 몇가지 궁금증이 생겨 질문 드립니다.사직서에는 권고사직으로 기재하면 문제없는지근속년수가 1년이 되지 않아도 실업급여를 받을 수 있는지금월 말일이 아닌 익월 7일이면 한달 만근이 가능한데 그 일자로 퇴사 일자를 조정하는것에 문제는 없는지퇴사 일자를 조정하여 익월 7일에 관두게 된다면 당일에 생기는 월차를 그날 사용해도 문제가 없는지(현재 근속년수가 1년 미만이라 월차가 생기고 있는데 그게 익월 7일에 발생합니다)
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Youangel24.05.15
회사의 구조조정은 어떤 기준이 충족되면 시행하는것인지요?안녕하세요? 회사가 어려울때 구조조정을 하는것으로 알고있는데요, 이 구조조정을 하는 기준은 어떻게 되는것인지 알고싶습니다.
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수요일24.05.15
회사에서 무단 외출로 인해 퇴사 통보를받는다면같이 일하는 동료가 회사로 부터 무단 외출에 따른 퇴사통보를 받아습니다 인사위원회에서 충분히 소명했다고 들었는데 이럴경우 노동부에 조정신청할수 있나요?
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모던한사자15624.05.15
보건관리자 채용 기간 궁금증 문의남깁니당800억이상 골조 보건관리자로 채용되었습니다. 골조가 다 끝날때까지 있어야한다고 들었는데다 끝났다는 기준을 원청에서 잘 알지 못하더라구요... 근로자가 몇명 이하일때 현장에서 빠져도 되는것일지....혹시 알고 계시다면 답변 부탁드리겠숩니다.
2명의 전문가가 답변했어요