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- 근로계약고용·노동숙련된바다꿩80계약직 실업급여받을수있나요????a b 사업자가 두개이고 하는일은 비슷한데 다른업무고 사업장주소지도 달라요a에서 계약직근무중에 계약만기시점에서 b로 재계약하자고할때 거부하면 실급못받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우다정한오리계약직 사직서 작성시 퇴사날짜와 퇴직금에 대해 궁금합니다2025.1.3일부터2026.1.2일까지가 계약기간인데 사직서 상으로는 마지막일한날 기준으로 작성을해야한다며. 12월31일자로 썼습니다원래는 1월2일은 월차를 사용한다했으나 사업체에서 1월1~4일을 근무가 없는걸로 알고있습니다퇴직금과 관련해서 물으니 나온다는 답을하셨고 혹시몰라 녹음을 했습니다만약 갑자기 퇴직금이 안나온다고하면 어떻게 대처를 해야할까요???3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우다정한오리계약직 사직서 작성시 퇴사날짜와 퇴직금에 대해 궁금합니다2025.1.3일부터2026.1.2일까지가 계약기간인데 사직서 상으로는 마지막일한날 기준으로 작성을해야한다며. 12월31일자로 썼습니다 저는 1월2일은 월차를 사용한다했으나 사업체에서 1월1~4일을 근무가 없는걸로 알고있습니다퇴직금과 관련해서 물으니 나온다는 답을하셨고 혹시몰라 녹음을 했습니다만약 갑자기 퇴직금이 안나온다고하면 어떻게 대처를 해야할까요???3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나유머있는야채튀김퇴사 30일 이전에 회사에 알려야한다는 의무정규직으로 회사에 근무하고 있습니다.퇴사 희망일로 부터 10일전에 퇴사 의사를 회사에 알렸습니다.회사에서는 근로계약서상 퇴사는 30일 이전에 회사에 알려야한다고 명시가 되어 있고, 팀내 인수인계 인력 부족 업무가 어려운 상황이라 퇴사하는데 문제가 있다고 합니다.희망일에 문제 없이 퇴사하고 싶은데 어떻게 해야할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정겨운귀뚜라미234실업급여 받을 수 있을지 문의드립니다지금 카페에서 일하고 있는데 매니저없이 일하고 있습니다 시급으로 받고 있는데 1년 넘었는데 최저임금인데초반에 매니저님이 계셨다가 나가면서 매니저님 없이 근무하는데 저도 동의를 했고 발주나 그런건 제가 맡아서 하기로했습니다 나머지는 사장님께서 해주시기로했는데점점 기계 . 전자제품 as이런거나 신메뉴 짜는것부터 이미 저희가 메뉴도 몇개만들어서 판매중입니다 저와 다른알바한분이 다하고 있는데 업무가 다넘어와서 전매니저님보다 더하고 있네요 근데 업무 부담 정신적으로 스트레스가 큽니다.. 엄청 한가한 매장이긴합니다..업무가 매니저업무를 하고 있는데 이런 사유로 퇴사시 저도 발주나 이런건 동의했었기에 실업급여는 어려울까요? 입증도 어렵긴하네요..발주 리뷰 주말알바관리 tv이런 가전 as부터 다른 as들까지 이거 거희 저혼자 .. 재료준비 판매이런것도 다 저희둘이서만 하구요메뉴짜기 인테리어? 라기에는 그렇지만 그런 외적인 부분들까지도 신경써서 하고 있습니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대범한하마64면접 합격 후 검진 미응시자 여부 질문드립니다안녕하세요!면접 합격 하고 회사에서 요청하는 검진 일자에 받겠다고 말한 인원이 받지 않아, 연락해보니 아직 재직 중인 상황이라 이번 달까지 일을 마무리 해달라고 해서 검진을 못받았다고 하는 상황입니다.이럴 경우, 해당 인원의 채용 취소를 할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동잘웃는소쩍새108근로계약기간 퇴직금 날짜 질문드려요근로계약서 기준 계약기간이 제가 2025년 2월 6일 입사 2026년 2월5일까지로 되있습니다 그럼 2월5일까지 다니고 퇴사하면 퇴직금 받을수 있나요??혹시 2월5일까지 다니기로 했는데 1월말까지만 하라고 회사측에서 요구하면 실업급여 받을수있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동너그러운독수리34임신으로 단축근무 신청했는데 그만두랍니다..거부하면 500과태료 있는 것도 알고 임신했다고 그만두게 하면 안되는 것도 아는데요.. 남은 쌤들 위해서 신고는 하고 싶지 않고.. 실업급여 받고 싶은데 가능할까요? 5월마다 재계약이었어서 5월까지만 하고 그만두려 합니다 23년 8월 21일 - 25년 5월 30일 이렇게 근무하는 거예요그리고 해마다 10만원씩 올라서 세후230받았는데 퇴직금 얼마나 나오나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히확신하는갈비찜2개월 계약직인데 자동계약 종료후 퇴사안녕하세요! 2개월 계약직으로 회사를 다니고 있는 중인데 회사가 저랑 안맞아서 일단 계약서에 적혀있는 2개월만 다니고 퇴사하려고 합니다.질문드리고 싶은건 계약직이라 2개월 후에 자동으로 계약 종료가 되는데 그러면 한달전에 미리 얘기를 안해도 되는건지 여쭤보고싶습니다. 계약서 상에는 한달전에 말해달라고하는데 꼭 말해야하는건지도요...성격이 소심해서 괜히 미리 말했다가 불이익이 있을까봐 걱정됩니다. 그렇다고 더 다니고 싶지는 않구요...4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도야망이넘치는마술사아르바이트 근로계약서 및 휴게시간 미지급 문의안녕하세요 프랜차이즈 카페에서 아르바이트 근무 중이며 일 7시간 주 14시간 금무중입니다. 휴게시간 없이 7시간 일하고 퇴근합니다. 이때 근로계약서를 살펴보면제2조 1항에 소정근로시간은 1일 7시간 주 14시간 근로를 원칙 한다고 명시되어 있고제2조 2항에 휴게시간은 1일 0.5시간으로 하며 전 1항의 근무시간에는 포함되지 않는다라고 되어있습니다.1. 즉 7시간 근무할때 휴게시간 0.5가 포함이 안된다는 것이죠? 그러면 0.5를 포함해서 총 7.5시간 일하되 0.5시간 휴게시간을 주는게 맞는거 아닌가요? 7시간 일하는것이 휴게시간 0.5가 미포함이라면 휴게시간을 안주고 일한것이죠? 즉 근로기준법 제54조(휴게) 를 위반하는 행위인거죠?2. 계약서에는 근무시간 7시간에 휴게시간 0.5시간 미포함이라고 하여도 실제로 7시간일하고 따로 휴게시간을 부여받지는 못했으니깐요 맞을까요? 3. 근로계약서에 근무시간 7시간에 휴게시간 0.5시간 미포함 한다는말이 정당한건가요? 이거는 실제로 휴게시간을 부여했을때의 정당함 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요