고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀알바인데 회사에서 다쳣는데 아직 공상이랑 산재중 처리를못햇는데 대타를제가구해줘야대나요??공상처리를 하자햇는대 제가 싫어서 산재를 하겟다 햇는데 회사에서 시간좀 달라길래 그사이 대타를 제가 이틀을 넣엇습니다...생각해보니 제가 대타를 넣어줘야 하는 상황인가 싶습니다.. 공상처리 안한다고 회사에선 아무런 연락이 없고,.. 다음주에 또 대타를써야할지...아니면 그냥 안나가도될지...회사랑 얘기를 해봐야하나요? 대타 이틀썻는데 이걸 어디에 청구가 가능한건가요?..11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사악한돼지꿀꾸리박사님!!!산재관련질문입니다 직전회사에서?9월30일부로 회사가 매각되어 10월10일부터 매각된 회사로 출근하고있습니다9월30일에 수금업무를 하며 횡단보도앞에서 뛰다가 무릎인대가 손상되었는데 산재처리가 가능할지 가능하다면 전회사에 청구해야하는지등이 궁금해서 올렸습니다그리고 한가지더 작년12월15일에 자차로 업무중 사고가나서 개인자동차보험으로 처리를 한건이 있는데 따로 보상을 받을수 있는 방법이있을지도궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명랑한관박쥐224산업 안전관리에 관한 지침” 제14조 제3항 2인1조 사다리 작업산업안전관리에 관한 지침” 제14조 제3항에 있는 2인1조 작업에 대한 문의 드립니다.외부작업 전주 작업은 2인조1조 ㆍ버켓 작업은알고 있으나 고객댁내 작업은 높이가 그리 높지 않아 의자를 밣고 잠깐 올라서서 작업하는경우가 있는데 이 문제도 안전수칙 미준수에 해당되는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀산재처리할려는데 회사에서 진단서요구줘도 상관없나요?계소거 공상처리를 요ㅜ구하는데전 싫거든여 업체가 자주 바뀌는 경향도 잇구요.산재처리 해놔야 제가 편한데 진단서 줘도대나요 회사에?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동잘생기고총명한강아지967회사에서 사외교육 출근시 교통사고가 나서 크게 다치면 산재가 가능한가요?회사 법정교육으로 인해서 타지역으로 출근시 교통사고가 나서 크게 다쳤을때 산재가 가능한지 문의드립니다 그리고 교육이 아닌 회사 출근시도 산재 적용되는지도 문의드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀회사애 산재처리할때 서류가 뭔가요?어디엔 장해진단용 소견서가 필요하다는데.. 여기는 그냥 소견서랑 진단서 밖에 없내요.. 소견서나 진단서 둘중 하나 뽑으면 되나요?? 아니면 회사에서 산재처리 해주면 그때 뽑아달라는거 뽑아주면 되나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갈수록책임감있는피카츄검진결과가 해고의 정당한사유가 되는지요안녕하세요질문)) 특수검진(배치전검사) 에서(근무적합평가결과: C2/나 등급 ) 나온 근로자를 검진결과를 이유로 해고하면 정당한 사유가 되나요?(참고로 채용전이 아니라 이미 채용되어 3개월째근무중이며 회사5인이상 사업장입니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀진료시 산재처리사 가능할까요???일하다 손목을 다쳤습니다...근데 저는 많이 안다친줄 알고 진료접수할때 일하다 다친거면 실비보험이 안된다기에.. 확실치 않다고 얘기하고 일단 진료를 받았는데요... 이러면 산재처리할때 불리한가요...아직 산재신청 전입니다. Mri찍고 검사결과를 봐야해서여..5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동활달한거미281산재보험에 대해질문드립니다...2달전쯤 상대과실 100 후방추돌을 당해서1주입원 하고 쭉 통원치료를 받았습니다통증으로 인해일을몇일간쉬었습니다. 그리고 어제 상대보험사와 합의를보고 합의금을 받았는데요.그러나 저는 회사근무중 다친거기때문에산재보험도 지급가능하다고하는데 .상대보험사와 합의본후에도 산재를 따로 신청가능한지궁금합니다. 직업은 정수기렌탈 영업직입니다.합의금에 포함안된것을 산재에서 받을수있다고듣긴들었습니다. 만약 받을수있다면신청서류는 어떤게있을까요? 무척궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동체코딱정벌레질병(공황장애)로 인한 퇴사 및 실업급여안녕하세요. 최근 공황장애로 퇴사를 하려는 직장인 입니다.질병으로 인한 실업급여를 추후에 신청하고 싶은데, 제 조건이 매우 부족하다 생각이 들어 조언을 구하고자 질문 올립니다.현재 병원 진단서는 받아둔 상태입다.그런데 '퇴사확인서' 및 '진료내역서'가 걱정입니다.퇴사확인서만 보면 저는 이직회피노력이 충분하지 않습니다.-> 회사건물 뿐 아니라 업무 생각만 해도 공황증상이 심각해져서 이직회피 노력(병가, 부서이동)을 하지 못하고 퇴사를 결심했습니다.1-부가설명지난 8월, 업무 중 심장이 이상해서 부정맥인줄 알고 심장내과에 가서 검사를 받았으나 심장에 이상은 없다며 또 다시 심장이 이상하게 뛰는 느낌이면 먹으라고 약 처방(인데졸)을 받았습니다. 그렇게 좀 심장이 이상한 것 같을때마다 한,두알씩 먹었습니다.그러다 9월, 호흡문제와 동시에 몸이 제어가 안되는 갑작스런 공황발작이 왔고, 정신건강의학과에서 본격적으로 진찰을 받기 시작했습니다. 현재는 발작은 아니지만 업무 진행시 저녁약을 먹거나 필요시 응급약을 먹기 전까지는 꾸준한 불안감이 있습니다.이러한 이유들로 병가 및 부서이동은 신청하지 않고 퇴사를 하려고 합니다.1Q. 이때, 8월에 심장내과에서 받은 진단서가 이직회피를 하지 않은 것에 조금 도움이 될까요?2. 상세불명의 불안장애와 공황장애[우발적 발작성 불안]으로, 통원하며 약 처방과 상담을 진행하는 중 입니다.2Q. 제가 어떤 치료를 더 받아야 '직무수행 곤란성이 인정되지 않음'을 피할수 있을까요?이상입니다.언제쯤 갑작스런 공황발작 없이 일을 할 수 있게 될지 걱정이 되어 실업급여 신청을 결심했는데, 유리멘탈이라 그런지 정작 병만 더 악화되는 것 같아 질문 드립니다.ㅎㅎ...2명의 전문가가 답변했어요