고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한결같은바다표범116지금 시행되는 노란봉투법이 안좋은점이있나요?노란봉투법은 근로자(노동자)윽 권익보호와최소한의생계유지나 권리를보장하는것으로알고있는데안좋다는여론이많더라고요안좋은점이많나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동베이스전문투잡으로 할만한 알바 추천받으려고 합니다.안녕하세요 33세 애아빠 입니다.외벌이다보니 현 연봉에 부족함은 없지만그렇다고 남지도 않아서 돈을 못모으네요...투잡알바 추천 좀 해주세요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동즐거운다향제비임금체불 진정 후 사실관계조사 시에 준비하면 좋은 것이 뭐가 있나요?임금체불이 오랜 시간 일어나 노동청에 임금체불 진정 후 사실관계조사 시에 준비하면 좋은 것이 뭐가 있나요?그리고 조사시에 여러 질문을 받게 될 거 같은데 어떠한 질문이 주로 나오는지 어떻게 답변을 해야 유리한지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동아마도끈질긴초콜릿2026년 임업직불금 신청이 시작됐다고 들었는데 정확한 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.>> 2026 임업직불금 신청 최근에 산림 관련 지원 제도 알아보다가 임업직불금이라는 제도를 알게 됐는데, 산림을 관리하거나 임산물 생산을 하는 임업인에게 지원금이 지급되는 제도라고 하더라고요.찾아보니 2026년 신청 기간이 3월 4일부터 4월 30일까지라고 하는데, 신청 대상이나 조건이 생각보다 복잡한 것 같아서요.특히 임업경영체 등록이 되어 있어야 한다는 이야기도 있고, 등록 시기나 산지 기준 같은 것도 있다고 해서 실제로 어떤 기준이 적용되는지 궁금합니다.또 모바일 신청도 가능하다고 하는데 기존 정보가 변동 없는 경우만 가능한 건지 알고 싶습니다.혹시 임업직불금 신청해보신 분이나 관련해서 잘 아시는 분 계시면신청 대상 조건이나 신청 방법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.참고로 제가 확인한 내용은 여기 정리돼 있던데 이 정보가 맞는지도 궁금합니다. >> 2026 임업직불금 신청1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이요염한오리너구리임금 지연으로 인해 자진퇴사 후 실업급여 수급 여부다니고 있는 회사가 현재 경영위기로 인해 회생 절차 개시에 들어 갔습니다현재까지 지연된 일 수는 총 40일 정도 입니다 작년 10월 부터 지속적으로 지연되서 임금이 지급 되었습니다현재 실업급여를 수급 요건에 60일을 채워야 수급이 인전된다고 알고 있습니다.허나 회사가 1월경 전사메일로 급여지급일을 기존 말일에서 -> 익월 5일로 변경 한다는 전사 공지가 내려 왔습니다.허나 해당 내용은 노사 협의가 없이 진행 되었으며 해당 내용 반영하여 근로계약서 갱신도 이루어지지 않고 있습니다.3월에 의의를 제기하니 3월중으로 근로계약서 갱신 작업을 하겟다라고 회신을 받았습니다.만약 근로계약서 갱신을 거절하고 4월 말에 퇴사시 (기존 말일 기준 지연일 60일 충족)실업 급여를 수급할 수 있는 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥실업급여와 재취업시 실업급여 수급 가능20년 근무한 직장을 경영악화로 퇴사 예정이에요.실업 급여 받을수 있다고해요.그러나 오랜기간 일 하다가 쉬려니 걱정이에요.퇴사이후 바로 직장을 구해서 일하고 싶어요.전혀 다른업종으로 도전하려니 두려움이 큰데요.이직후 저와 맞지않아 몇개월후 자발적 퇴사시에는 실업급여 받을수 없나요?받을수 있는 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히고마운호두과자제가 장애인연금 한달에 40만원 받는데 40만원 으로 할수 있는것이 무엇이 있나요?제가 장애인 연금 한달에 40만원 받고있는데 현금 40만원 으로 할수 있는것이 무엇이 있나요?감사합니다 성실한 답변부탁드립니다 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히고마운호두과자장애인 연금 한달에 40만원 많이 받나요? 적개받나요?제가 장애인 연금 한달에 40만원 받는데 많이 받나요?적개 받나요? 참고로 나이은 25세입니다감사합니다 좋은 답변부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우악굿야간근로수당 연장근로수당 계산법 문의드립니다1. 22시부터 08시까지 야간에 일을 합니다휴게시간 없습니다 통상시급은 10,320원입니다원래 일급: 10시간 × 10,320원 = 103,200원+야간근로수당: 8시간 × 10,320원 × 0.5(또는 50%) = 41,280원+연장근로수당: 2시간 × 10,320원 + 0.5(또는 50%) = 10,320원103,200원(기본수당) + 41,280원(야간수당) +10,320원(연장수당) = 154,800원이 계산이 맞나요?2. 22시(월요일)부터 다음날 08시(근로기준법상 공휴일)까지 야간에 일을 합니다 휴게시간 없습니다 통상시급은 10,320원입니다원래 일급: 10시간 × 10,320원 = 103,200원+야간근로수당: 8시간 × 10,320원 × 0.5(또는 50%) = 41,280원-(마이너스)연장근로수당: 2시간 × 10,320원 × 0.5(또는 50%) = 10,320원*연장근로수당과 휴일근로수당이 겹치기 때문에 하나의 수당만 적용, 휴일근로수당 우선 적용+휴일근로수당: 8 × 10,320원 × 0.5(또는 50%)*8시간 이내이므로 통상시급의 50%만 가산103,200원(기본수당) + 41,280원(야간수당) - 10,320원(연장수당) + 41,280 (휴일수당) = 196,080원위 계산식이 맞나요? 자세히 정확히 봐 주시면 감사하겠습니다.제가 알기론 휴일근로수당은 8시간 이내까지는 휴일근로수당 50퍼센트만 가산하여 적용하고 연장근로수당이 겹치는 경우에는 둘 중 하나만 적용한다 라고 알고 있습니다 때문에 제 케이스의 경우에는 휴일근로시간이 8시간 이내이므로 겹치는 2시간의 연장근로수당은 제외하여 계산하였습니다또 만약 8시간을 초과하는 휴일근로시간은 그 휴일근로시간과 연장시간 2시간을 중복하여 적용할 수 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로신선한운동가주휴수당 직전 4주 평균 15시간 관련 조건 등제가 원래는 주에 14시간 일하는데 사업장 사정으로 한 주만 16시간 일하게 됐어요.아직 근무 시작한지 1주 됐는데 그럼 주휴수당 나오는 거죠?그리고 근무한지 1달 넘으면 직전 4주 평균 15시간이넘어야 주휴 발생하는 게 맞죠?휴게 시간 제외 근로 시간만 계산하는거고요?1명의 전문가가 답변했어요