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- 기업·회사법률근사한멧새티몬 미정산사태는 어떻게하면 해결이될까요?미정산 사태에 대해 미정산을 받으려면 다른회사에 인수가되어 대신 값아주는것 말고는 답이없는건가요?하루빨리 해결이 되었으면 좋겠네요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률Zed8919앞으로 주52시간 근무제는 더 유연성있게 적용 가능할까요?지난정부등 최저시급을 올리고 주 52시간 근무제로 나라의 경쟁력 및 일자리가 줄었다고 생각합니다. 앞으로 주52시간 근무제는 더 유연성있게 적용 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률게임개발빡숑회사가 임직원들 법인개인카드 발급 목적으로 임직원의 주민등록번호를 은행/카드사에 제공할 수 있는 근거임직원이 회사에 제출한 개인정보수집이용 및 제3자제공동의서 내용에 따르면개인정보 제공 항목으로 '이름, 성별, 생년월일, 연락처, 주소'가 기재되어있습니다.주민등록번호는 기재되어있지 않습니다.회사는 임직원의 법인개인카드 발급 목적으로 주민등록번호를 은행/카드사에 제공해야 하는데관련 법적 근거가 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한거북이270퇴사시 담당 거래처사장님이 같이 옮기겠다고 하는것도 사기,절도 행위가 될수 있나요?최초 저는 현재 같이 옮기겠다고 하는 사장님들과 10년 넘게같이해온 A업체담당직원으로서 A업체를 B업체대표가 인수하면서 저또한 거래처와같이 B업체직원으로 일하게 되었습니다 이후 퇴사하게되어 담당하던 업체사장님께 퇴사를 말씀드렸더니 같이 옮기시겠다고 하였는데 이부분을 거래처에 제가 회유,협박등을하여 거래처를 탈취하는 행위로봐서 사기절도등의 형사처벌대상이 된다고 모든직원이 있는자리에서 직원들에 참고인 서명도 받고 본인이 작성한 금액을 정해진기간에 입금하지않으면 형사처벌된다고 회유와 협박하네요참고로 최초인수시 B대표가 A업체에 미수금만지급하고 인수받았으나 현재저에게 요구하는금액은 미수금에 1년치 수수료를 더요구하고 있고 입금안하고 옮기는업체는 법적대응하겠다고 하는데 궁금한사항은 아래와같습니다첫째 제가퇴사한다고하니 오랜기간 같이한 사장님께서 같이 옮기겠다고하는데 그게 회유,협박에 의한 탈취행위로봐서 업무방해,사기,절도에 해당되나요 참고로 거래처사장님은 현재대표 얼굴도모릅니다둘째 저에게 제시한 원본청구서류 금액에는 1년치수수료,미수금을 요구하는데 저는 동의할수없어 서류수령을 안하는게맞을까요? 아니면 원본서류를 받아야하는지요?셋째 오히려 직원들에게 같이 회의하자하여 참고인서명받고 해당금액을입금하던지 아니면 옮기는업체들을 같이가면 업무방해나,회유,협박등의 형사처벌대상이라고하는게 오히려 이런게 위력에의한 협박이 아닌지요?넷째 만약에 위와같은 사유로 법적으로 문제가되는지 문제가되면 저또한 어떻게 맞대응을해야하는지 궁금하네요 참고로 급여와 퇴직금도 지급안될수있다고 협박하네요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한메뚜기174(주)가 회사 이름 앞에 붙느냐 뒤에 붙느냐의 차이점이 궁굼합니다.회사 이름들을 보면 "(주)땡땡땡", 혹은 "땡땡땡(주)", 라고 써있던데..두 회사 이름의 차이점이 뭔가요.? 궁굼합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률매일유머있는오징어튀김잘못 송금된 돈을 다른 사람이 받았는데요?인력회사 직원입니다. 인건비 지급이 다른 분 통장으로 잘못입금되었는데 착오송금 받으신 분이 퇴사한 직원(전 담당자)에게 연락했는데 퇴사한 직원이 자기에게 보내면 된다고 통장 계좌를 알러주고 송금을 받은 것을 확인했습니다.반환에 대한 연락을 회사측과 착오송금 받으신 분도 요청드렸는데 연락두절 및 답변이 없네요. 횡령죄로 고소 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꼼꼼이재벌들이 자기 자식을 후계자로 만들 때 법적으로 문제가 되지 않나요?안녕하세요 단순히 궁금해서 질문 합니다. 우리나라 삼성이나 신세계 처럼 재벌들이 자식들에게 회사를 물려주곤 하잖아요. 저는 단순히 주주들의 찬성이 있으면 회장직을 받을 수 있는걸로 알고 있습니다. 자식에게 회사를 물려 줄 때 법적으로는 아무런 제재를 받지 않나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사에서 해고를 당했을 때 부당해고로 소송을 제기할 수 있는 조건은?회사에서 해고를 당하게 되었는데, 만약 해고가 부당한 것이라면 어떻게 소송을 제기할 수 있는지 알고 싶습니다. 부당해고를 당했다고 주장할 때, 어떤 근거가 필요하며, 법원에서는 어떻게 판단하는지 궁금합니다. 또한, 소송을 제기하기 전 회사와 협상하거나 조정을 시도해야 하는지, 법적 절차에 대해 정확히 알지 못해 고민이 됩니다. 해고 후 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인지 구체적으로 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률무조건감사하는사막여우사단법인 임원 사임 절차에 대해 질문합니다.안녕하세요. 사단법인 임원 사임 절차 및 필요 서류에 대해 여쭤 봅니다.대표 이사 / 등기 이사 / 비등기 이사 사임 의사를 표할 시 진행되는 절차와 필요한 서류에 대하여 알고 싶습니다. 추가로 대표이사 사임 후 새로운 대표이사를 선임하기 전까지 공백기가 있어도 되는 지에 대해서도 여쭤봅니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근사한멧새일반 지분이 사장이100인 기업은 수익금을지분이 안나누어져있구 지분이 100퍼인 사장이 하는업체는 모든인건비 지출제외한 금액은 사장이 혼자 다 차지를 해도 문제가없는건가요?그리고 지분이 50 50이라면 두명이서 순수익을 가지는거구요?1명의 전문가가 답변했어요