대표도 4대보험에 가입해야 하나요?안녕하세요 김지훈노무사입니다. 대표자의 4대보험 가입의무에 대하여 안내해 드립니다. 사업장의 대표나 전문경영인의 경우에도 4대 보험 중 국민연금과 건강보험은 가입하여야 합니다. 고용보험과 산재보험에 대해서는 대표자의 경우에는 원칙적으로 의무 가입대상이 아닙니다. (선택적으로 가입가능)
부당해고 구제명령에 따라 지급하는 금품도 14일 내에 지급되어야 하나요?안녕하세요다일 노무법인의 손인도 노무사입니다.이번 시간에는 '부당해고 구제명령에 따라 지급하는 금품도 14일 내에 지급되어야 하는지 여부'에 대해 안내해 드리겠습니다.질의사항</bloc
근로시간면제자에게 성과급을 어떻게 지급해야 할까요?안녕하세요마포 공덕 노무사 다일 노무법인의 손인도 노무사입니다.이번 시간에는 근로시간면제자에 대한 성과급 지급 기준에 대해 안내해 드리겠습니다.질의사항근로시간면제자에 대한 성과급 지
노동위원회 부당해고 구제신청은 어떻게 진행될까요안녕하세요 김지훈노무사입니다.부당해고 구제신청 절차에 대해 알려드립니다.*제척기간근로기준법에 따라 사용자는 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌(부당해고등)을 하지 못하는데, 만약 근로자가 본인에 대한 해고나 징계등이 부당하다고 판단되는 경우 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 제기할 수 있습니다. <img src="https://media.a-ha.io/aha-qna/posts/qdV2HBfUrYGWJI1cOmBc3" class="t
정년에 도달한 임원이 단체협약에 따라 정년 연장 시 노조 대표의 자격을 유지할 수 있나요?안녕하세요마포 공덕 노무사 다일 노무법인 입니다.공덕 노무법인 다일 노무법인에서 정년에 도달한 임원이 단체협약에 따라 정년 연장 시 노조 대표의 자격을 유지할 수 있는지 여부에 대해 안내해 드립니다.질의사항</blockqu
퇴직연금교육은 언제 시행해야 하나요?안녕하세요마포 공덕 노무사 다일 노무법인의 손인도 노무사입니다.이번 시간에는 퇴직연금교육의 시행 시기에 대해 안내해 드립니다.질의사항5대 법정의무교육 중 하나인 퇴직연금교육의 시행시
상시근로자 수 5인미만 사업장도 임금명세서를 교부해야 합니다.안녕하세요 김지훈노무사입니다. 임금을 지급할 때 반드시 함께 교부해야 하는 임금명세서에 대해 알려드립니다. 21.11.19.부터 소규모 사업장을 포함한 전 사업장에 임금명세서 교부 의무화가 시행되었습니다. 임금명세서에는 임금의 구성항목, 계산방법, 임금공제내역 등을 기재하여 근로자가 임금의 구체적인 내역을 알 수 있도록 정보를 제공하여야 하며, 이를 통해 임금을 둘러싼 노사간 분쟁을 예방할 수 있습니다. 또한 급여명세서 미교부는 법적 의무를 위반하는 행위로, 2024년부터 즉시 과태료 부과 대상이 되므로 반드시 발급해야 합니다.</p
근로조건에 관한 내용이 없는 기본 합의서를 근거로 조합비 공제가 가능한가요?안녕하세요마포 공덕 노무사 다일 노무법인의 손인도 노무사입니다.공덕 노무법인 다일 노무법인에서 기본 합의서를 근거로 하는 조합비 공제 가능 여부에 대해 안내해 드립니다.질의사항근로조
육아휴직기간이 1년 6개월로 늘어났나요?안녕하세요 김지훈노무사입니다.변경된 육아휴직기간에 대하여 안내해 드립니다.2025년부터 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우, 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 확대됩니다.양육부담 완화와 부모의 고른 육아 참여를 위한 제도로, 각 부모가 1년 6개월씩 총 3년간 자녀 돌봄이 가능해집니다.육아휴직은 현재 부모 각각 1년씩 사용할 수 있습니다.다만, ①동일한 자녀를 대상으로 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하거나②한부모<s
교육기간이 계속근로기간에 포함되나요안녕하세요?다일노무법인의 손인도 노무사입니다.이번 시간에는 '교육기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부'에 대해 알아보고자 합니다.질의사항채용이 확
