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답변 내역

직장 내에서 폭언은 하면 무조건 법적으로 처벌되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폭언만으로 곧바로 처벌하는 근로기준법은 없습니다만 일반 형법 상 문제 소지가 될 수 있습니다.다만 경우에 따라 폭언 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당할 수는 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.30
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주차수당 질문드려요 노무사분들 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일 전부 휴가 사용 및 처리된 경우 주휴수당은 발생하지 않는다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
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2개월 단기근로자를 계약만료 전에 해고할 때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 말씀드릴 수 없으나 남은 계약기간의 임금의 절반 정도 고려해보심이 어떨까 싶습니다.제안까지는 가능해도 일방적으로 처리하면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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노동법(연차휴가)에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이사 사업장이라면 입사한 이후로 총 10개 발생한 것으로 보입니다. 발생했는데 사용하지 못한 연차는 수당으로 전환되어 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
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근로장려금 신청시 궁금한게 있어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금에 관한 사무는 국세청 사무이므로 관할 세무서에 방문이나 유선으로 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.30
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이직할 경우에 4대 보험 가입 기록 뜨나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직할 회사에서 근로자의 전 직장의 정보 및 고용보험 가입 이력을 근로자의 정보제공 없이는 확인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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카페에서 현금 비는거 직원돈으로 채우라는데 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직원이 어떠한 고의 또는 과실로 책임이 발생하지도 않았는데 무조건적으로 부족한 수입에 대해 보충할 의무나 책임은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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1명 평가
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만약 어느 업체에서 아르바이트생에게 최저시급을 주지 않는다면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금법 위반으로 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.30
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이거사기죄성립되나요?답변좀 해주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사기죄와 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.30
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5인 이상 중소기업이 연차 대신 월차가 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.합법적인거 것 아닙니다. 5인 이상 사업장은 재직기간 1년 미만에 대해서는 1개월 개근시 1개씩 총 11개 발생하고1년 1일째에는 15개가 발생하여 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하고 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일이 그 한도입니다.근로계약서에 월차만 지급한다고 명시하더라도 근로기준법에 위반되는 것으로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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