답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2020년8월5일 입사하여 2021년 12월31일 퇴사하려합니다. 2021년 8월5일 ,1년되는 시점에 년차수당을 정산하여 받았고 나머지 근무개월에 연차수당은 어떻게 받나요?대법원 판례에 따르던, 고용노동부 해석에 따르던 1년간 80퍼센트 이상 출근시 15개 발생합니다.나머지는 별도 수당으로 지급청구가능합니다.다만 퇴직금을 산정을 위한 1일평균임금 산정식에는 해당 연차는 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.여 나누기이번달일수 (30일) 곱하기 근무한일수인데 여기에 일요일이 포함이 되나요?역일상으로 구하는 식에서 일요일 포함입니다.사업장은 사장포함 네명 알바세명입니다.급여 230급여 250 각각 이번달 어느정도 급여가 맞는건지 궁금해요세전임금을 알아야 정확한 답변을 드릴수 있으며,당초 소정근로시간이 몇시간인지 확인필요해보입니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급명세서에 주차수당과 휴일수당이 있는데 휴일수당을 주는과도 있고 안주는과도 있어서 휴일수당에 대해서 자세히 알고싶습니다 똑같은 시간 일하고 월급이 많이 차이가납니다 휴일수당은 의무사항이 아닌가요5인이상 사업장에서 근로계약서 또는 취업규칙상 정해진 휴일에 근로하는 경우 휴일근로수당발생합니다.다만 사전에 근로계약상 휴일근로가 예정되어 있어 미리 고정적으로 지급하는 경우는 미지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.교대 근무특성상 23일 근무일이 발생될때에는 23일치 일급을 지급받고 휴일 가산금150을 별도로 지급 해야 하는지요23일근무하는 날이 휴일이라면 휴일가산금 150%발생이 맞습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급 11000원(시급에 주휴수당 포함이라는 말이 따로 적혀있지 x)상여금 없음제수당 없음으로 근로계약서를 작성했다면주휴수당은 미발생 하나요?계약내용대로 보자면 시급에 주휴포함되어 있다고 볼 수 없는 바, 주휴별도 청구가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그래서 계약만료와 함께 퇴사하게되었는데퇴사사유가 자발적퇴사라 실업급여 인정이 되지 않는다고 하던데 방법이 없을까요??계약만료를 증빙할 수 있는 근로계약서 내용 또는 채용공고 내용등을 토대로자발적 퇴사 아니라고 주장하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 궁금한점은저는 자발적으로 그만둔게 아니고 계약시 재계약하지않겠다고 말씀하셨는데 이렇게 되니 넘 억울하네요코로나로 영업정지 되어 임금삭감도 많이 된 상태라 힘들었습니다 ㅠㅠ 방법이 없을까요??계약직 근로계약서가 잇다면 근로복지공단에 사유정정신청하시기바랍니다.또한 피보험자격확인청구를 통해서 소급하여 보험가입기간 인정받을 수 있습니다.다만 해당기간 미납한 보험료는 지불해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연간 상여금은 4번 지급이지만 위와 같이 임금일 변경으로 퇴직일 전 1년 간 기간에 상여금 5번 지급이 된 셈인데요.2020년 12월 24일2021년 3월, 6월, 9월, 12월. 총 5번이 경우 연간 상여금은 1,500만원으로 넣어서 1일 평균임금을 구하나요?아니면 연간 상여금 1,200만원으로 넣어서 1일 평균임금을 구하나요?평균임금의 취지를 고려해볼때, 4번 1200만원을 3/12하는 것이 적절할것으로 보입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 화해의사가 없고 조사관으로부터 사측이 화해의사가 있다는것을 밝혔습니다. 이럴때 화해권고회의 하나요? 한다면 보통 언제하나요?화해 의사가 없으므로 사건조사과정이라면 차후 심문회의에서 심문이 이어질 것입니다.화해권고회의를 따로 실시하지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급 10,00022:00~08:00 , (휴게 시간03:00~04:00)하루에 총 9시간 근무하는 직원을 뽑았는데급여를 어떻게 해야 할 가요..?실근로시간 9시간 /연장근로1시간 / 야간근로 7시간90000 / 5000 / 35000130000원입니다.