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실업급여 관련질문드려요!!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청자체를 늦게 하시는게 맞다고 사료됩니다.해외여행 다녀오고 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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실업급여 위한 한달 계약직 근무할때 한달의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 네 맞습니다.2. 당사자간 합의로 계약한 사실이 맞다면 소명가능합니다......
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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해고수당을 안주는데 어떻게해야 최대한빨리받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고소하여 형사로 넘어간 경우사업주가 합의하여 지급받을 수 있습니다.다만 사업주가 계속 지급하지 아니할 경우 민사로 청구해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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해고수당을 고용보증공단을통해 지원받을수있는방법이있는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해고예고수당으 사업주가 지급해야하는것이며,간이대지급금 대상에도 포함되지 않습니다.해당 보험에 대해서는확인되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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부당해고 인정 판정을 받았으나 사측이 재심을 하는 경우 초심에서 요구한 금전보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.금전보상명령 또한 원직복직명령과 같이 사업주가 판정을 수용하는 경위이며미지급할 가능성도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.06
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병역특례 업체에 대해서 궁금한 점이 있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.병무청에서 산업체로 인정된 기업에 한합니다.인정되지 아니한 기업에 할 경우 병역기간 불인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.06
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퇴사 얘기 후 직원 뽑을때까지 기다려야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 계약서상 사전통보의무를 준수했다면 해당기간 종료시 퇴사가능합니다.호의적으로 근로자가 더 근무할 수는 있습니다.2. 네 가능합니다.3. 앞서 언급한 바와 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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구두로 퇴사의사 전달했고 퇴직절차가 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약기간 중이더라도 근로자는 퇴사의 자유를 가집니다.다만 계약서상 한달전 통보등의 의무사항을 규정하고 근로자가 이를 수용하여 합의한 경우라면해당규정을 준수해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.06
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연장근로수당 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.식대가 사실상 근로만 제공하면 10만원이 지급되며,일할계산되는 경우라면통상임금에 산입되는 바,후자가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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자진퇴사지만 고용보험받을수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본래 임금계약서상의 소정근로가 줄어듬으로 인해서 급여가 적어진 경우는 가능하나,연장근로는 소정근로가 아니므로해당근무시간이 줄었다고 하여 퇴사하는 것은 실업급여 사유로 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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