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퇴직후 14일이내 급여,퇴직금지급관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.네 아시는 바와 같습니다.별도 정한바가 없다면 퇴사후 14일이내 금품청산해야합니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.09.19
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수습기간 퇴사시 비용 지불을 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 근로계약서상 약정된 부분이라면 반납 또는 일정한 금품 반환해야합니다.2. 임금을 사전에 포기하는 약정을 하더라도 법위반 소지가 높습니다.근로한 부분 입증하여 추가청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.19
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퇴사요청을하고 단톡을 나가라고 하는데 퇴사승인이 되었다고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당일퇴사한다고말을 하고 점장님과 이야기를 나누고 마지막에 점장님이 알바하던 사람들 있는 방에서 나가라고 하셨는데 이걸 퇴사가 승인됬다고 할 수 있을까요?승인 된 것으로 보아야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.19
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예비군 유급처리 조건이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예비군 훈련으로 인하여 하루를 아예 출근을 하지 않았을 때 중복되는 시간 3.5시간에 대하여 유급처리 가능한가요?중복되는 시간에 대해서 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.19
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수습기간 최저임금 감액질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최저임금 1년이상 계약하고 3개월이상 수습기간 명시할 경우 위와 같이 조치 가능합니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.09.19
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외국인 노동자 4대보험은 어떻게 해줘야하나요?????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민연금은 국적에 따라서 해당 국가에서 유사한 연금 가입여부에 따라서 확인후 가입해야하며,건강은 필수이고,장기요양보험 제외신청대상은 e-9, h-2입니다고용보험은 임의가입대상이므로, 근로자동의 받을 경우 가입가능합니다.f-2 , f-5. f-6 은 강제가입대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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회사에서 6시 정각에 퇴근하는게 잘못된건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 초과근무에 대해서는 별도 수당청구하시기 바랍니다.2. 강제로 야근을 종용하는 것은 강제근로에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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학원강사인데 제가 처한 상황에서 어떻게 해결하면 좋을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성은 노동청 신고대상입니다벌금에 처해질 수 있습니다.2. 사업주가 사직을 권고 한바, 권고사직 하시면되겠습니다.해고가 아닌 사직이므로 한달전 통보할 의무 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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병가(유급휴가) 사용 시 주휴수당 계산식
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 월요일 출근했고, 1주일간 근로관계 유지한 경우라면 주휴수당 발생합니다.2, 후자가 맞습니다.3. 월차도 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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9월 퇴사자 급여 처리 이렇게 해도 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 주휴일은 원칙적으로 입사일로부터 1주일이상 개근한 경우 발생하나,편의상 일~토로 적용할 수도 있습니다. 월 일 적용이라면 4일로 사료됩니다.2.월급제라면 문제없으나, 시급제라면 유급처리해야할 것입니다.3. 10.1로 처리하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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