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변경계약서 서명 했다가 퇴직금 논의하다가 저의 불리한 조건이라서 계약서 파기?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사가 보유한 계약서에교부서명, 및 계약자 서명이 모두 있는 경우라면 불리하게 작용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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경비원 휴게시설 소음 문제 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법정 휴게시설를 보유한 경우사외 환경에 따라서 발생하는 제약사항은 법위반으로 보기는 어렵습니다.다만 실질 휴식공간 보장이 안된다면 내부 고충처리 또는 이의제기를 통해서 수정을 요구해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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근로계약시간보다 적게 근무시킨 경우 퇴직금줘야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서가 소정근로시간에 해당하는 바,일찍 퇴근한 것은 휴업으로 처리됩니다퇴직금 대상은 해당할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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단기알바하다가 타이어펑크가 났어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단기 알바하다가 제 차로 운전해야 하는 상황인데 빗길이라 우회전시 시야확보가 안되어서 타이어가 펑크가 나서 갈았습니다. 이 경우는 제 과실이니 제가 다 부담하는게 맞나요?아시는 바와 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.19
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사용사업주의 요청에 의한 파견근로자 해고는 어떤 요건을 갖춰야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.징계권 행사의 주체는 파견사업주가 행사해야합니다.다만 그 비위행위가 고용관계를 계속할 수 없는 정도에 해당해야하는 바,다른 사용사업장으로 전보처리해야합니다.이역시 불가하다면 경영상 사정으로 인한 권고사직으로 처리해야할 것입니다.해고는 고용관계를 유지할 수 없는 근로자의 귀책이 존재해야합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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일용직 근로자 근로계약서 작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.\비정기적으로 일용직 근로자를 채용하고 있는데 일일로 2-3시간 근무하고 가는 분들의 경우에도 근로계약서 작용이 필요한지 문의드립니다.초단시간 근로자 단시간 근로자 상용직 근로자 모두 근로계약서는 필히 작성해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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수습기간 종료로 인한 해고 절차방법 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일이 언제인지 확인되지 않아 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.3개월이만이라면 해당 사유를 이유로 즉시해고 가능합니다.다만 3개월이상이라면 해고예고를 거쳐야합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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연차 미사용수당 청구관련 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사시 청구하시면됩니다.사측에서 계산한 내용과 일치한다면 지급될 것이고,아니라면 분쟁이 예상됩니다.서면이나 이메일로 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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일용직 근무중 다쳤습니다.(발등 부음)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.30만원의 목적이 공상처리 합의금의 용도라면 거절하시기 바랍니다.일용직도 4일이상 요하는 업무상 사고 또는 질병이 발생한 경우 산재처리가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.19
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퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금에 대해서는 수령의사 없음 통보하시고부당해고구제신청 진행하시기바랍니다.5인이상 사업장으로 해고효력발생일로부터 90일이내 제기하시면됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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