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답변 내역

주휴수당 지급 기준 여부 확인의 건입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.엄밀히 따지자면 1주 소정근로일 개근이 아니고 소정근로일 제외되는 바,지급의무없습니다.다만 관례상 주휴수당을 공제하고 지급하지 않았다면 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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이직 시 유선상 처우협의 완료단계 중 '협상태도' 사유로 인한 전형종료
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 위 문제는 채용합격 이후 문제가 아니므로 근로기준법 적용대상이 아닙니다.2. 민사상 계약체결상의 과실 또는 불법행위 책임을 물어야 할 것인 바,법률검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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육아기 단축근로시 고정시간외시간 산정 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.소정외 근로는 비례삭감되지 않습니다.다만 당사자간합의로 위와 같이 계산하여 적용하는 것은 법위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴사시 사용했던 연차를 돈으로 달라 하십니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서상 연차수당이 명시된 경우라면 실제 사용한 만큼 공제하는 것이 불이익하다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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근로계약서 미작성으로 신고 후 급여를 받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서 미작성과임금체불은 별개의 형사상 신고사항이며,진정사항도 다릅니다.....
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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주6일근무 일소정근로시간 계산해주실수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주에 5일은 8시간씩 나머지하루는 7시간씩 근무했으면 일소정근로시간은 얼마로 책정되나요?원래는 매주 5일 8시간씩하다 한주만 하루 더 7시간 한 경우에요8시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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주40시간 근무자 연장수당은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주40시간 또는 일8시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로에 해당합니다.둘중 유리한 시간이 적용됩니다.다만 보상휴가개념으로 다음날 4시간의 휴가를 부여한 경우라면 1.5.x4-4 = 2시간은 별도 수당지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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직원 급여 근무일수 산정을 어떻게 해야할지 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 위 산식에서는 근무일수는 역월상 일수입니다.화~ 월 이라면 7일입니다.2. 통상시급으로 산출하는 것이 원칙이나,위 방식으로 하여 불이익하지 않다면 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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단기근로자 급여산정 및 4대보험 처리
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 당초 상용직 근무자로 채용했다면 취득 상실처리해야합니다.2. 근로자와협의가 된경우라면 일용직으로 처리도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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안녕하세요,, 저는 계속 근무하고 싶은데 회사가 여건상 지방으로 이전할 경우에.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업장이전으로 인해 출퇴근시간이 왕복 3시간이상이된다면가능합니다........
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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