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금품지급지연 동의서 관련으로 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 금품지연동의서를 작성한 경우라면 임금체불로 보기 어렵습니다.노동청 진정하더라도 체불이 아니므로 접수되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.06
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일 하는 곳에서 직장 상사가 지속적으로 저에게 소리지르거나 하면 괴롭힘에 해당할수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지위상 우위가 존재하고, 업무관련하여 지속적인 폭언이 있으며,그로인해 신체적 정신적 고통이 수반되는 경우라면 괴롭힘에 해당할 확률이 높습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.06
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근로계약서 작성과 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장이구요. 8직원이 7월달 되면 3개월이 됩니다.8월부터 직원이 근무일을 바꾸고 싶다고하여 하루 더 휴무를 원하고 있습니다.이럴경우에 계약서를 다시 작성해야할까요? 혹시 계약서를 다시 작성안할시 법적으로 문제가 생기는지 여부가 궁금합니다. 만약에 다시 작성해야한다면 계약서에는 작성일을 원래 계약서 처음썻던 날짜로 해야하나요? 아니면 새로 작성하는 날짜로 해야할까요?근무일변경은 근로조건의 중대한 변경으로 새로작성하는 것이 적절합니다.근무기간은 맨처음 작성한 일자이며, 근무일만 새로작성하시면됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.06
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근로계약서외에 이면계약서같은거작성해도되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법 20조 위반에 해당하는 바, 위약예정이므로 무효인 조항입니다.설령 위반하더라도 지급할 의무 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.06
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서비스업 상시근로자 6인사업장 산업안전교육 의무?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위탁받은 교육전문기관이 산업안전보건에 대한 교육을 이렇게 영업을 해도 되는건가요?인력공급업이고 모두 사무직이라면 사실상 적용제외대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.06
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요즘 일이 없어 쉬고 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업장이전배우자 거소이전 사유가 있어야하고3시간이상 발생해야 가능합니다.....
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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고용복지 플러스센타는 주소지 해당 지역에만 가야하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용복지 플러스센타는 주소지 해당 지역에만 가야하나요내 위치가 다른 직역이 더 가까워서 그러는데 해당지역에서만 접수를 할수 있는지 궁금합니다다른지역에서도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.06
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중도입사자 월급 계산 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산은 통상시급 산출하여 실제근로시간 및 주휴시간 더해서 지급하는 방법과달력상 역일로 나눠서 지급하는 방법이 존재합니다.두 방법중 근로자에게 불리하지 않은 방법으로 지급하면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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최저 시급으로 월급 계산해주세요~~~~~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 가산수당 발생하지 않습니다42(1주 총근로시간) +8(주휴시간) =5050*4.345=217.25217.25*9620=2089945원입니다.세전입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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유급 휴가의 경우 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원칙적으로 주중 근로일이 모두 휴가일 경우는 주휴를 지급할 의무는 없습니다.다만 통상적으로 주휴는 지급처리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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