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답변 내역

회사 퇴직하려할때 자발적 퇴사는 실업급여 못받죠?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사이전으로 퇴사하려는건 아니고 쉬고싶어서 퇴사하려면 회사에서 실업급여 신청해달라고 하면 안되는게 맞는거죠? 방법이 없을까요?네 사업주가 허용할 의무 없고,조력하여 향후 부정수급 확인시 사업주도 책임을 피할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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무급,산재휴직후 바로 퇴사하면 건강보험 상실일 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재로 인한 휴직기간 역시 근로자신분은 유지되는 바,휴직 종료일 다음날로 보아야할 것입니다.휴직기간의 납부유예신청하여 보험료 부담이 발생하지 않도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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실업급여 신청할때 어떤걸 준비해서 가야하나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최저임금 미달을 확인할 수 있는 자료(근로계약서 와 급여이체내역 . 근로한 내역)개인사정이더라도 임금체불사실이 확인된다면 이직일 전 2개월이상 반복된 경우 예외적 인정사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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이 경우 주휴수당 발생여부 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정이 생겨서 이번주는 3시간을 더하여 15시간을 근무했다 가정하면이번주에 대한 주휴수당을 줘야 하는지요?(앞으로도 계속 근무하는 경우)아니면 어쨌든 4주 평균 근로시간이 15시간이 안 되므로, 혹은소정근로시간이 15시간이 넘지 않으므로 안 줘도 되는 건가요?사정이 생긴것은 당초 정한 근로시간이 아니므로,소정근로로 보기 어려운 바,주휴미발생입니다.다만 위와 같은 사정이 계속 고정적 반복될 경우 소정근로로 인정되어 주휴적용대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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3조 2교대 근무 일 소정근로시간 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주간 8시간 야간 10.5시간 근무인데 일 소정 근무시간, 월소정근무시간 어떻게 구하나요?월 소정근로무시간은 197시간으로 사료됩니다.162 시간+35시간일 소정근로시간 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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주휴수당 지급기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상황에따라서 증가되는 근로시간은 연장 또는 초과근로로 소정근로로 보기 어렵습니다.따라서 처음 입사시 정한 근로시간 또는 근로계약상 정한 근로시간이 4주평균1주소정근로시간 15시간이상어야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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계약직 퇴직시 연차 수당 및 퇴직금 정산 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 1. 퇴직금은 2022년 4월ㆍ5월ㆍ6월 평균으로 나오는 건가요? 그리고 복직 후 근무한 2023년3월5일 부터 2023년3월14일까지도 포함해서 총 4개월 평균으로 하는건가요?퇴직전 3개월 평균임금이므로, 퇴사일 직전 3개월 모두 제외되는 것이 아니라면 해당기간의 일수로 평균임금 산정합니다.따라서 23년 3월5일부터 3월14일까지 임금으로 1일 평균임금 산정합니다.2. 입사일과 달리 회계연도 기준으로 부여하는 것으로 생각됩니다.(입사일이 5월이나 연차발생은 3월달인것으로 입사일기준 아님)이경우 회계연도 기준으로 모두사용하고 잔여연차가 없다면 추가적인 수당지급은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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제가 돈을 잘 받고있는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 시급에 주휴수당이 포함된 경우22년 최저시급 1099223년 최저시급 11544입니다.16시간 곱할 경우 22년 - 17587223년 - 184704 입니다.위 돈에서 3.3%공제하면 맞습니다.2. 시급에 주휴미포함인경우주당 19.2시간 분 지급해야하므로 11000x 19.2=211200원에서 3.3공제한 금액이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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퇴직전 남은연차가 없다고 합니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사후 연락와서 연차발생하지 않았다고연차15개에대한 임금지급은 없다고하는데 이게 맞는건가요?구체적인 입사시기를 알수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나,회사에 구체적인 발생 사용내역 확인 요청하시기 바랍니다.연차가 없음에도 본인이 사용한 경우라면 무급휴가로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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연차는 1년에 의무로 얼마나 받을 수 있나여?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초1년 근무시 모두 개근한 경우라면 월별 1개씩 최대 11개 발생하며,1년간 80퍼센트 이상 출근을 한 경우라면 1년+1일 근무할 경우 15개 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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