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연차 유급처리시 금액계산법이 궁금해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.세전 월급에서 통상임금으로 산정해야합니다.통상임금은 주40시간 근로자기준 통상임금 포함항목 / 209시간입니다.통상시급X 8시간분이 1일치입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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아이가 몇살까지 육아 휴직을 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만8세이하 또는 2학년이하까지 사용가능합니다.둘중 하나의 요건만 충족하면되는 바,만8세을 초과하더라도 2학년 이하(3학년 개학시점인 3.1)이전에 육아휴직 개시한 경우 가능합니다.최대 1년이며, 사용자는 무급이며, 근로자의 육휴급여 신청을 조력해야합니다.근로자는 육아휴직급여를 정부에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.21
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두리누리지원금 적용대상자이고 지원금확정이 됐는데요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민연금 및 고용보험 에서 적게 공제되어야 함에도 많이 공제되고 있다면, 사실상 사업주가 해당 금액을 착복한 것에 해당하는 바,업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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희망퇴직 접수 후 취소가 가능한가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.희망퇴직을 회사에서 진행한다 하여 회사에 사직서를 제출 하였습니다.퇴직일자 12/31 (아직도래하지 않음)허나, 이유가 있어 퇴사를 취고하고싶은데.회사에 요구할시 취소가 가능한가요?희망퇴직은 사실상 합의해지에 해당하는 사안으로 근로자의 요청에 대해서 사업주가 승낙의사를 표시하고, 이 의사가 근로자에게 도달한 경우라면 근로자가 해당 의사를 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.21
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이직확인서는 사업주가 작성하는건지? 아님 퇴사자가 작성 하는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청하려면 이직확인서가 필요한걸로 알고 있습니다. 이직확인서는 사업주가 작성해서 제출 하는건지 아님 퇴사자가 작성 해서 직장에 제출 해야 하는건지 궁금합니다퇴사한 직장에 요청하시면 사업주가 처리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.21
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명퇴해도 고용보험금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.명퇴해도 고용보험금을 받을 수 있나요?명예퇴직을 해도 고용보험금을 받을 수 있을까요?명예퇴직 희망퇴직의 경우 사업주가 이를 소명하는 절차가 존재하기는 하나,소명이 잘이루어진다면 실업급여 청구가능합니다.또 자진 사퇴하면 고용보험금을 받을 수 있을까요?원칙적으로 자진퇴사는 실급 대상에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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회사에서갑자기연차촉진제통지문을주고연차사용을하라고해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문1) 사측에서갑자기1회통보로연차촉진을강요할수있나요??사측연차촉진제사용에도법적절차가있을듯한데알려주세요회계연도(1.1)산정이라면 7.1~10일까지 1차촉진해야하는 바,기간이전 촉진은 법적 촉진이라고 보기 어렵습니다.다만 이미 연차로 처리된 경우라면 해당 강요사실을 입증하지 않는 한, 근로자가 사용한것으로 처리될 가능성이 높습니다.질문2)임금체불로퇴직을할려고하는데연차로채운달6월이전달들은소급적용돼서퇴직금을줄수없다합니다그렇게해준다해서연차를반을썼는데근거자료도있지만퇴직금을못준다합니다받을수있는방법은요??퇴직금은 계속근로기간 1년이상이고 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이면 인정되는 바,휴가쓴 기간도 근로자신분이 유지되는 바,위 요건 충족되었다면 지급대상에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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편의점 알바 수습기간 질문있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간을 정하는 것은 문제없으나,수습기간 최저임금 90%로 감액지급하기 위해서는 1년이상 3개월내 수습기간을 두어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.21
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추가근무시간이 24시간이면 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 추가근무시간이 한주에 24시간씩 2주인데 이것도 추가 근무이기때문에 주휴수당이 발생하지 안고 기본급만 받을수 있는건가요 아니면 따로 주휴수당이 발생할수 있는건가 궁금합니다. 참고로 5인미만 사업장입니다.24시간은 한시적으로 초과근로에 해당하는 바, 소정근로로 보기 어렵습니다.주휴 미발생에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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현직장 상시근로자 몇명인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.동거하는 친족은 제외해야하나,상시근로자수 판단시에는 동거가족외1명이라도 근로자가 존재한다면 상시근로자수 산정시 포함합니다.따라서 사장을 제외한 나머지 5명이라고 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.21
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