답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.형식상 프리랜서에 불과하고6500000이 기본급으로 책정된 경우라면31100원이며,일8시간초과 또는 주40시간초과하는 시간은 1.5배가산됩니다.시간당 31100x1.5배 입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.30인이사이알면 채용절차공정화에 관한법률 제4조 채용조건보다 불리한 조건을 이유로 문제삼을 수 있습니다.2. 30인미만이라면 문제삼기는 어려워보입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연장근로수당에 대해 물어봤을때는 1월~ 6월 계약서에는 9:00-18:00 (휴게시간 1시간) 으로 되어있고 6월부터는 9:00-18:00또는 12:00-22:00로 되어있기 때문에 매장은 연장근로수당에 대해 기준을 정할 수 없어서 지급할 수 없다고 하셨습니다.올바른 기준과 제 연장수당을 주장할 수 있는 권리를 찾아주실분 계신가요? ㅠ5인미만은 연장수당시 가산분이 발생하지 않습ㄴ다.따라서 주 실근로시간 +주휴시간(8) 를 더한뒤, 4.345 곱해서 구한 총 시간을 해당 월급을 나눠서 최저시급 미달여부확인하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직을 사용하고자 할때, 회사에서 거부할 수 있는지 궁금합니다.만약 거부할 수 없는데 회사에서 못쓰게 하면 어떻게 해야하나요?1.거부사실을 노동청신고하여 개선요구하시거나2. 거부에 대해 자진퇴사이후 실업급여 수급가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.리고 회사에서 바로 안되고 보름 걸릴거라면 이렇게 얘기했는데 저는 이때까지 다른 회사다니면 그렇게 늦게까지 가입을 안되었던적이 없거든요 사대보험 가입신청하면바로되는거 아닌가요?4대보험취득신고는 입사한달의 다음달 15일까지만 신고하면 됩니다.따라서 법위반 문제는 없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 노동조합탈퇴이후 새로운 노조설립하여 직접 문화자체를 바꿔나가실수도 있습니다.2. 다만 그러한 경우가 아니라면 개선은 어려울 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 : 6/6~6/10 주휴수당 몇시간으로 계산해야 하는건가요?1)8시간8시간입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.14000시간입니다. 2080시간기준으로 볼경우 6명 + 파트타임오프 1명입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.진정인이 대질조사에 나오지 않는다는건 피진정인의 의견(해고한 사실이 없고, 그런 말을 한적도 없다 등)에 동의한다는 생각하여 피진정인의 조사내용을 우선하여 진정을 종결하게 된다." 라는 답변을 받았는데진정인이 피진정인과의 대질조사에 불참할 경우 피진정인의 조사내용을 우선하여 진정을 종결하는 것이 사실인가요??진정인 대질조사를 피하고 감독관에게 별도 따로 조사를 요청하지 않은 이상출석포기로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가게에서 일한지 9개월된 알바1분 그리고 3개월된 알바1분이 있습니다. 가게 폐업을한다고 15일 노티스를 주었는데 4대보험가입되있고 실업급여를 수취가능한가요?사유는 당연히 충족되며, 주5일 근무자들이라면 9개월일한경우 수급신청가능합니다.다만 3개월근무자는 피보험단위기간 미달로 사료됩니다.