답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무처 변동은 동일한 법인 내 다른 지사로 이동시 활용되며,위와 같이 사업장 관리번호가 아예 변경되는 경우라면 일괄 상실처리후 새로운 사업장 성립될시 일괄취득해야할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.a회사에서 확장공사로 인해 a회사에서 b회사로 직원들을 이관해 공사가 끝나는 시점까지 b회사에서 근무를 하도록 하였습니다.그리고 a회사에서 다시 근무를 하는데 이런 경우 고용승계가 인정이 되는 부분인가요??a,b회사는 업종만 같고 대표자나 건물이 다 다른 회사입니다.대표자나 위치가 다 다른 회사고 공사가 별개로 진행되는 경우라면 고용승계된다고 보기 어려울 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 곧 출산휴가+육아휴직을 들어가게 되는데출산휴가나 육아휴직 중 회사가 망하게 되면육아휴직급여는 못받게 되는건가요 ?육아휴직이란 육아를 위하여 근로제공의무를 면제받은 경우를 말하는 바,근로제공의무자체가 없어진 경우 휴직에 해당하지 않으며 퇴직에 해당합니다.퇴직금+6개월 뒤 복귀하게되면 받을수있는 육휴급여도 못받게 되나요?사후지급금은 근로자가 아닌 사업주의 사정으로 회사가 문닫는것으로 수급가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대학에서 2년6개월(5학기) 시간강사를 하신 분이 있습니다.올해 2월 퇴직을 하셨는데...매주 1일 4시간 정도 강의를 하셔서 2년 6개월간 강의일수는 75일 정도 됩니다.피보험단위기간 미달로 수급 불가할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 연차수당 계산 시에 1년 미만 연차도 함께 포함하여 산정 되나요?네 잔여갯수 산정합니다.2. 이번 퇴직금 들어온 게 퇴직급여 제외, 약 20만원 가량만 들어왔습니다.1년미만 연차를 제외하더라도 새로이 발생한 연차가 6.5개인데 어째서 20만원인지 이해가 잘 가지 않습니다…ㅠㅠ제가 연차수당 계산을 잘 못 한 건지 회사가 금액을 잘못 넣어준 건지 알려주세요…ㅠㅠ수습기간포함 1년으로 보아 모두 개근한 경우 26개지급해야할 것입니다.또한 최저시급기준 일8시가근로자라면 6.5x73280원입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.☆ 계약직 근무 시작일 21.06.01 , 퇴직 예정 22.07.31 (또는 22.06.01 이후) 일 때, 퇴직금과 연차미사용수당이 어느 정도 될까요? (전일제 8시간 근무, 월급 세전 192만원)(*퇴직금 200만원 정도, 연차수당 110만원 정도 이게 맞는 계산법인지,,?)퇴직금은 적절한것으로 보이고, 연차수당은 잔여갯수에 따라 달라집니다.☆ 퇴직 시 퇴직 달 월급+퇴직금+연차 미사용 수당해서 한 번에 지급이 되는 건가요?한꺼번에 지급할지 퇴사후 14일내 달리 지급할지는 당사자 합의에 따라 달라집니다.☆ 추가로 1년 근무 후 22년 6월에 연차 15일이 지급돼도, 달마다 발생되는 연차 1일(퇴직 7월이면 연차2일)은 따로 부여가 되는건가요?부여되지 않습니다.☆ 퇴직금 및 연차 사용 계산법이 정확히 맞는지 몰라서 그러는데 마지막 한 달에 잔여 연차를 다 사용하는게 좋을지 연차 수당으로 받는게 좋을지 궁금합니다.금전적인 것이라면 수당지급하는게 유리합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 경우에 1년뒤 조기재취업수당을 받을수있을까요?직전 사업주에게 재고용된 경우엔 조기재취업수당을 받을수없다고 알고있는데, 다른 직장을 한번 거치고 나서 재고용된 경우엔 어떻게 되는지 알고싶습니다.공백기간 없이 취업하였고, b회사와 새로 개업한 병원이 관련사업주 또는 동일사업주가 아니라면 1년이상 근로시 재취업수당 청구대상에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 만약 하루 6시간 주 5일 근로하는 단시간근로자가 있다면위와같이 6 시간 X 5 / 40 X 8 처럼 비례계산을 하면 되나요?아니면 다른 방법이 있는건가요?30/40 x8입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2022년도 기준으로 기본급 으로 170만원, 비과세 식대로 10만원, 비과세 자가운전보조금으로 20만원 을 매월 지급한다면 세전으로 월 200만원입니다. 이렇게 급여를 지급한다면 최저임금법 위반인가요?월최저임금액 2%초과분은 모두 포함입니다.주40시간 근로자라면 1996171원으로 최저미달되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.22년 1월 3일부터 22년 3월 31일까지 육아휴직했습니다.연차휴가 몇개 발생할까요?회사에서는 12개월중 9개월로 계산하여 16개x75%=12개 발생한다고 하는데 맞나요?육아휴직기간은 출근한것으로 처리되며,연차16개가 회계연도 기준으로 발생하는 경우 전년도 출근율에 의해 발생하는 것으로 육아휴직사용을 이유로 9개를 부여할 순 없습니다.다만 최초 입사당시 부여한 방식 등 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.