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프로젝트 계약직 중도 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상 한달 전, 퇴사 통보를 해야하는 것으로 알고 있지만 이직 등의 사유로 급하게 4~7일 전 퇴사 통보를 해도 문제가 없는지 궁금합니다. 만약 협의가 이뤄지지 않으연 어떠한 문제상황이 발생되는지, 예로 무단결근을 하고 이직이 가능한지, 그로 인한 문제가 없는지 등이 궁금합니다.무단퇴사의 경우 원래 퇴사일까지 무단결근처리될 수 있으며,이경우 발생하는 손해에 대해서는 별도 손배청구가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.24
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2021년 12월 25일 시급계산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무시간 => 2021년 12월 25일 08시30분~17시30분 (8hr 근무) , 회사는 주5일 40시간 근무시행중입니다.어떤 계산이 맞는지 문의 드립니다.30인이상으로 크리스마스가 휴일로 적용되는 경우 토요일은 휴무일에 해당하는 바,해당일 유급분은 지급하지 안아도 무방하니다. 따라서휴일1.5배 근로수당만 지급하면 됩니다.다만 30인미만 사업장의 경우 크리스마스는 휴일이 아닌 바, 해당일은 휴무일에 해당할 것이고,해당일 근무의 경우 1배만 지급하면 되나, 주중 40시간이상 근무한 경우 연장근로에 해당하여 1.5배처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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상시근로자수와 주15시간 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다..주중 3명. 주말 4명 근무시모두 다른 사람이라면..상시근로자가 5인 미만인가요?상시근로자수는 5인미만입니다.2.5인 미만 사업장에서주 15시간이상 근무시4대 보험 혜택과1년이상 근무시 퇴직금만 있는건가요?다른 수당이나 혜택이 있나요?주 15시간 미만과 이상의 차이가 뭔지 궁금합니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간미만인 경우는 퇴직금 주휴 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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법정공휴일과 무급휴일 중복 가능한가요???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법정공휴일과 무급휴일이 같이 적용해서 1회 휴무로 해도 문제가 없다고 하네요. 월급은 변동이 없습니다.이게 가능한가요? 사업주 방침에 따라서 스케줄근무가 예정되어 있는 사업장으로 사전에 휴무일을 고지하여 알수 있도록 한다면 법위반으로 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.24
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통장사본 요구가 없는 알바도 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.알바한지 2주 넘었고 아직 첫 알바여서 잘 모르겠는데 아직까지 통장사본을 달라는 말이 없어요. 보통 대부분의 알바들은 통장사본이랑 신분증 사본 요구한다던데 아직까지 달라는 얘기가 없는데 월급날 당일에 계좌번호 물어보거나 현금으로 월급 주는 알바가 있나요?근로기준법 제43조제1항에서는 통화로 직접 전액 정기적으로 지급하도록 하고 있는 바,통화에는 현금도 포함됩니다.다만 현금지급이 세금 절약을 위한 탈법행위에 해당한다면, 4대보험 미신고등으로인해 과태료가발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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실업급여 관련해 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.이럴경우 실업급여를받을수있습니까?임금등의 삭감되는 등 일방적으로 불리하게 변경한것이 아니므로 어려울 것으로 사료됩니다.2.회사에서 시간을변경해 근무하지못한다고 일방적통보를할경우 해고예고수당을.받을수있나요? 이를지급받는방법을알려주세요계약서상 근무시간변경에 대해서 사전에 동의를 받은 경우 사업주가 이를 요구할 수 있고,근로자가 이를 거부할 경우 자진퇴사에 해당합니다.해고로 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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퇴사 시, 추가로 2일 일해준 경우 일급 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1) 월급날이 27일이라, 26일까지만 근무하면 되나요?2) 그럼 27일, 28일 이틀치 급여는 어떻게 계산해서 받나요?평일 주5일 근무하는데, 그럼 20일 근로제공 한 것이니까 (월급 나누기 20일)x2일 인가요?아님, (월급 나누기 31일)x2일 인가요?월급산정기간이 27~익월 26일이라도28일까지 일하기로 했다면 해당일까지 근무해야합니다.27.28일이 산정기간 외 발생한 경우라면 해당월 27~다음달 26일까지의 일수 중 2분만 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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편의점 2주하고 해고당했습니다 구제신청 받을수있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 사장님과 친하게 지내려고 했던게 불편하실수도 있고 일을 잘 못한다고 생각을 할수도 있지만 충분히 말을 통해서 개선을 할수있음에도 불구하고 해고가 된게 아직도 이해가 안가요 그리고 여기서 사장님이랑 점주님은 다른 사람인데 구제 신청 받을수있을까요?5인이상사업장이라면 서면통지 위반으로 부당해고구제신청가능할 것이나,5인미만이라면 구제신청 불가입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.24
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실업급여 신청시 한달 미만 근무도 이직확인서가 필요한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현제 1월 한달 근무하고 계약종료되면 실업급여 신청 예정입니다.궁금한것은 12월에 20여일 일한것도 이직확인서를 받아야만 실업급여 신청이 되나요?12월 20일일한것이 고용보험에 가입되어 있는 경우라면 피보험단위기간 산정시 포함해야할 것입니다.다만 보험가입 되어 있지 않은 경우라면 해당기간 제외해도 무방할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.24
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해고예고수당 입증자료가 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이경우 해고예고수당을 받고 싶은데 전화로 통보하여증거가 없는데 이럴경우 어떤 입증자료가 필요할까요?1주일 뒤에 나가라고 하였습니다 카톡으로 해고하시는설 보내 달라고 하면 되나요? 어떤내용이 있어야 할까요3개월이상 일한 경우라면 한달전통보하지 않은 경우 해고예고수당 청구가능합니다.입증자료는 카톡 문자등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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