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답변 내역

5인 미만 사업장 근로계약 법률
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 - 3개월이상 근무시 해고예고수당, 주휴수당, 퇴직금 출산휴가, 생리휴가 , 최저임금 5인이상 - 5인미만 + 부당해고구제신청 , 해고시 제한사항 , 연차 발생 ※ 연차, 퇴직금, 주휴수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.19
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제가 질문을 잘못한건지 ㅠ 제가 잘모르는건지..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전 하루 8시간 알바보고 면접을 본건데 ㅠㅠ이제와 시급은 7시간으로 된다고하니까정화하게 알고싶습니다아침9시부터 17시 퇴근이라면 이중 한시간은 휴게시간이고 7시간 근무가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.19
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세전 195만원 받는게 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 대기라고 생각된다면 노동청진정을 통해서 입증해야합니다.2. 근로계약서 및 감단승인여부등을 확인해봐야 알수 있을 것으로 사료됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
22.01.19
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실업급여...상용직..일용직혼합
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.피보험단위기간은 유급처리되는 기간만 산입되는 바, 일수확인해보시기바랍니다.2. 일수가 맞다면 최종이직 당시의 평균임금을 기준으로 산정할 것인 바,구체적인 금액은 실제 급여받은 내역을 확인해야 알수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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육아휴직후 추가 무급육아휴직신청반려당했을때
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 취업규칙에 직원이 만8 세이하 또는 초등학생 2학년 이하의 자녀를 양육하기위하여 휴직 (이하 "육아휴직"이라한다 ) 을 신청하는 경우에 1년 이내 // 사용할수있다고명시되어있는데 반려당했을경우 법적인 제제나 신고는할수없나요,?1년만 주면 법적 의무사항을 다한것으로 추가적 1년을 주어야 할 의무없습니다.육아기근로시간단축제도 활용을 고려해 보시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.18
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실업급여 어떤 선택이 이득일까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.-주14시간 이내 주4일근무, 시급32000원, 3월~10월 계약직, 고용보험 가입가능1. 올해 일하지 말고, 그냥 실업급여를 타는게 이득일까요?올해 타는게 이득일것으로 보입니다.2. 아니면 올해 일을 하여도 2023년에 실업급여 타는데 문제가 없을까요?23년에 탈경우 최종이직하는 시점에 1일 소정근로시간이 4시간에 해당할것인바, 수급액이 적어질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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실업급여신청하고 알바를 하게 되었어요 이럴땐 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주일에 딱 하루 2시간만 하는 거에요 우선 3월까지만 하는 걸로~ 따로 계약서는 없구요지난주부터 시작을 해서 1월 3번, 2월 3번, 3월 4번해서 총 10번만 수업을 하게 되었거든요이런 경우에는 수업을 포기하는게 맞을까요ㅠㅠ 당연히 실업급여 금액이 크니 포기하는게 맞겠지만 지인이 소개해주셔서 하게된 수업이라 어떻게 하면 좋을지 알려주세요아니면 이수업을 해서 받는 금액을 제하고 실업급여를 받을수는 없는지 궁금합니다 답변 부탁드립니다~^^1. 3.3공제사업자는별도 피보험자격확인청구를 통해서 근로자성 인정받아 고용보험 가입해야합니다.2.월 소정근로시간이 60시간미만인 경우 계속근로기간이 3개월예정된 경우 고용보험 가입대상입니다.3.실업급여는 이직일 전 18개월이내 피보험단위기간이 180일이상이어야합니다.위경우 위 요건을 충족하지 못한다면 수급불가입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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이직하는곳에서 입사시 필요서류가...
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주등록등본은 이해하는데가족등본을 가져오는데 가족관계증명서에서가족 모두 주민번호 전체가 보이게 해서 가져오라네요 이런경우 처음이라... 왜인거죠?근로자가 피부양자 등록을 원하는 경우라면 해당서류가 필요할것이나,그러한 사정이 아니라면 가족관계증명서까지 제출할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.18
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실업급여 고용보험 가입기간 부족 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.. 이직일 기준으로 18개월 안으로 고용보험 가입일수를 산정하는건가요? 아님 제가 실업급여 신청하는 날짜 기준으로 가입일수를 산정하는건가요?최종이직일 기준 18개월이내 피보험단위기간 산정입니다.해당기간안에 근로한 사업장이 있다면 별도 이직확인서 요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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희망퇴직일 이전에 해고 통보, 퇴직금, 부당해고, 해고예고수당
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021년 2월 15일부터 근무시작하여 2022년 2월 14일 계약 종료일입니다. 계약이 끝날 2022년 2월 14일을 마지막근무로 퇴사의사를 전하려고합니다만, 학원측에서 2월 14일이전으로 해고를 할 시, 부당해고에 해당이 되는건지 궁금합니다.1년을 채우고 나오면 퇴직금이 발생하여 이부분을 의식하고 제가 원하는 희망퇴직일보다 일직 나가게 하는것같은데, 이럴경우 퇴직금은 어떻게 되는거고, 해고예고수당을 받을 수있는지 궁금합니다.퇴직금은 만 1년 이상 근무해야 발생하는부분은 알고있습니다. 2021년 2월 15일 근무시작했는데 만 1년이면 2022년 2월 14일이 맞는지도 궁금합니다.프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아닙니다.따라서 근로기준법 미적용입니다.다만 사실상근로자로 일한경우라면 근로기준법 적용대상입니다.후자에 해당한다면 계약기간만료전 퇴사종용은 해고에 해당하며,한달전 고지가 아니라면 해고예고수당도 발생하지 않습니다.부당해고 인정시 퇴직금 역시 청구가능합니다.다만 5인미만 사업장의 경우 정당한 이유없이 해고도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.18
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