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답변 내역

지위승계 이후 기존 직원분...실업급여 받게 해드릴수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지위승계시 사업주변경시기에 나간것이 아니라면지위승계이후 시점부터 기간제 근로계약을 새로작성하여 처리함이 적절할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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권고사직 인사발령 문서 문구 뭐라고 하면 좋을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.의원면직과 사실상동일합니다.원에 요구에 근로자가 승낙하여 합의하는 것을 말합니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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계약직 계약만료 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2년미만 계약으로 계약직에 해당할 것으로 사료됩니다.실업급여 수급은 문제없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.06
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주말근무 대체휴무 시간 계산하는 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사전에 휴일과 근로일을 대체한 것이라면 1대1대체가 맞으나,사전대체가 아닌 선근로 후 보상이라면 임금지급에 갈음해서 가산분에 해당하는 시간까지 쉬도록 조치해야합니다.사전 사후 합의에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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배우자 출산휴가 지원금 신청 전 이직할 경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.배우자 출산휴가는 근로자신분이 유지되는 경우 지급받는 것으로퇴사한다면 유급처리 불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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아르바이트 연차비를 누여름휴가에서 뺀다고 하는데 말이되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.여름휴가라고 명시적으로 규정된 사정이 없다면연차를 여름휴가로 대체하더라도 법위반으로 보기는 어렵습니다.다만, 여름 휴가를 무급으로 처리했다는 것은 별도 부여한 것으로 보이는 바,연차로 대체할 경우 유급분 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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이사 문제로 무급휴가 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일반 사기업이라면근로기준법이 적용되는 바, 휴직에 대해서 별도 규정한 내용이 없습니다.따라서 내부규정에서 정한바에 따르며, 규정이 없다면 사업주가 위 신청을 거부해도 법위반에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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이런경우에 4대보험과 퇴직금 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 가입유무는 무관합니다.실제 입사한날로부터 근무한 사정을 입증하시면 퇴직금 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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일용직 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용직으로 근무한 경우라면1년 6개월이내 180일 충족이라면 수급사유 인정됩니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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정부기관 공무직의 병가사용시 유급인지 무급인지 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공무직의 경우 공무원 규정을 준용하는 경우병가가 유급처리될 수 있습니다.다만, 내부규정에서 별도 규정이 없는경우라면 무급가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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